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从狭义的角度来理解谈判, 僵局可分为协议期僵局和执行期僵局。()此题为判断题(对，错)。

题目
从狭义的角度来理解谈判, 僵局可分为协议期僵局和执行期僵局。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()。A、潜在僵局B、情绪性僵局C、严重僵局D、利益僵局

2.僵局可以分为潜在僵局,情绪性僵局和严重僵局。()此题为判断题(对，错)。

3.下列对谈判僵局的论述中,( )是错误的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的

4.僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。()此题为判断题(对，错)。

更多“从狭义的角度来理解谈判, 僵局可分为协议期僵局和执行期僵局。() ”相关问题

  • 第1题：

    谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫()

    A. 执行期僵局

    B. 协议期僵局

    C. 合同期僵局

    D. 履约期僵局


    正确答案：B

  • 第2题：

    1.讨论： 谈判僵局产生的原因。 2.实训：结合实例，归纳总结谈判僵局的处理技巧。 3.思考题：谈判需要哪些技能素养？


    答：.（1）主观偏见。当个体对客观事物的反映与客观事物本身发生分离时，人的认识就变成了主观偏见。谈判中的主观偏见往往导致谈判一方忽视客观事实，而与对方产生不必要的分歧，使谈判陷入僵局。（2）客观障碍。在谈判中，由于某些客观因素的影响，谈判双方会形成分歧，从而使谈判陷入僵持状态。导致谈判进入僵局最主要的客观障碍是谈判者知识的局限性或缺陷性。（3）行为失误。谈判者行为失误包括谈判场内的行为失误和谈判场外的行为失误，这些失误常常会引起谈判对手的不满，使其产生抵触情绪从而使谈判陷入僵局。

  • 第3题：

    【单选题】如谈判双方的用语不当,得罪对方;谈判中一方搞一言堂,使对方的观点没有表述出来,引起对方反感。这些问题发生而导致出现谈判僵局,归属于（)原因导致的僵局

    A．谈判一方故意制造谈判僵局

    B．双方立场、观点对立,发生激烈争执

    C．谈判人员的失误导致僵局

    D．能力、偏见导致僵局


    双方不断调整自身利益需要，最终达成一致。

  • 第4题：

    【单选题】西方学者幽默地称之为“润滑策略”。每一个精明的谈判者都知道:给予对方热情的接待、良好的照顾和服务,对于谈判往往会产生重大的影响。这是指（)破解僵局的策略。

    A．从对方的漏洞中借题发挥打破僵局

    B．利用“一揽子”交易打破僵局

    C．有效退让打破僵局

    D．适当馈赠打破僵局


    心室内中出现了隔膜

  • 第5题：

    【单选题】在价格问题上双方互不相让,僵住了,就可以先暂时搁置一旁,改谈交货期、付款方式等其他问题。这是（)

    A．用语言鼓励(或沟通)对方打破僵局

    B．采取横向式的谈判打破僵局

    C．寻找替代的方法打破僵局

    D．运用休会策略打破僵局


    汇率变化?原材料价格波动?市场行情变化?是否包括各种税款或其他法定费用

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