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因签订集体合同发生争议,双方应协商解决,三十日以内协商解决不成的,由县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。()此题为判断题(对，错)。

题目
因签订集体合同发生争议,双方应协商解决,三十日以内协商解决不成的,由县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。()

此题为判断题(对，错)。

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1.因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。()此题为判断题(对，错)。

2.我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。A．由当地劳动行政部门协调处理B．调解解决C．由仲裁机构仲裁裁决D．由人民法院作出判决或裁决

3.我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。A 当事人协商解决B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 当事人向人民法院提起诉讼

4.依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A、签订B、更改C、违反D、履行

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  • 第1题：

    因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决()

    A、当事人协商解决

    B、由劳动争议仲裁委员会仲裁

    C、由当事人申请劳动行政部门协调处理

    D、由劳动行政部门主动协调解决


    参考答案：B

  • 第2题：

    因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，( )可以组织有关各方协调处理。

    A .本单位劳动争议调解委员会

    B .劳动争议仲裁委员会

    C .当地人民政府劳动行政部门

    D .当地基层或中级人民法院


    参考答案：C

  • 第3题：

    因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协调处理。

    A.工会
    B.人民法院
    C.用人单位
    D.劳动行政部门

    答案：D
    解析：
    因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，当事人一方或双方可向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出申请；未提出申请的，劳动行政部门认为必要时可视情况进行协调处理。

  • 第4题：

    因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是()

    A、劳动争议调解委员会

    B、劳动争议仲裁委员会

    C、人民法院

    D、当地人民政府劳动行政部门


    参考答案：D

  • 第5题：

    因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，（ ）认为必要时可视情况进行协调处理。

    A．人民法院

    B．工会

    C．用人单位

    D．劳动保障行政部门


    正确答案：D

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