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参考答案和解析
参考答案:规范行政组织管理行为,使组织关系自觉协调常规化、约束行政组织成员异质倾向,使个体自由秩序化、明确行政组织管理目标内容,使公平与效率实体化、铸就行政组织文化特质,使组织认同理性化。
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  • 第1题:

    ()是行政组织及行政人员在行政组织活动中应遵循的职业道德准则和伦理规范。


    答案:行政道德

  • 第2题:

    试论述团体伦理的功能。
    ①团体领导者有足够的专业能力与资格可有效的带领团体,成员便能获得协助。
    ②团体领导者在带领团体过程中有实施规则,较能顺利的带领团体。
    ③团体伦理规范有助于理清团体过程中,领导者与成员间,以及成员与成员间的权力和义务,能负起各自应付的责任。
    ④团体伦理规范可协助领导者与成员在团体过程中面对问题做出决定,常能用以解决可能面临的道德两难困境。
    ⑤团体伦理规范可协助寻求成为专业性团体领导的人,必须愿意去审视自己的伦理水准和自身的能力,更能运用咨询技术。

  • 第3题:

    医院伦理委员会是一个具有综合职能的机构医学伦理组织,具有伦理管理、伦理咨询、教育、行政处罚等职能。


  • 第4题:

    行政伦理的内容包括()。

    A.公务员的个人品德

    B.行政职业道德

    C.行政组织伦理

    D.公共政策伦理


    正确答案:ABCD
    ABCD[解析]行政伦理又称行政道德,它是以“责、权、利”的统一为基础,以协调个人、组织与社会的关系为核心的行政行为准则和规范系统。行政伦理旨在分析行政人员在政策执行过程中,所应有的价值、行为规范、义务及其完成的方法。行政伦理的范畴主要包括:(1)公务员的个人品德;(2)行政职业道德;(3)行政组织伦理;(4)公共政策伦理。

  • 第5题:

    论述题:请结合具体实例,论述当前中国行政功能发展的途径。


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