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2004年,当时的国家劳动和社会保障部公布了《企业年金试行办法》,奠定了我国当前企业年金制度的基本框架,是我国企业年金法规建设迈出的重要一步,标志着我国开始全面推行企业年金制度。()此题为判断题(对，错)。

题目
2004年,当时的国家劳动和社会保障部公布了《企业年金试行办法》,奠定了我国当前企业年金制度的基本框架,是我国企业年金法规建设迈出的重要一步,标志着我国开始全面推行企业年金制度。()

此题为判断题(对，错)。

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1.2011年的《企业年金基金管理办法》对2004年《企业年金基金管理试行办法》关于投资监管方面的调整，反映了()。A、我国企业年金投资管制的放松B、企业年金投资监管由数量限制监管转变为审慎人监管模式C、企业年金投资监管的严格化D、企业年金投资监管由审慎人监管模式转变为数量限制监管模式

2.我国《企业年金试行办法》规定，职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户( )。A.撤销B.转入国家指定账户管理机构C.转入基本养老保险个人账户D.由原管理机构继续管理

3.2004年，我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。1.作为信托型的企业年金管理制度，其最本质的特征是( )。A.专业机构相互监督与合作制度B.企业年金基金财产的独立性C.政府部门的协作监管制度D.严格限制的投资范围与投资额度

4.第11－21题为套题：为规范我国企业年金市场的健康发展，国家先后出台了一系列文件，其中2000年的《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（以下简称42号令提及企业年金计划、2004年的《企业年金试行办法》（以下简称20号令、《企业年金基金管理试行办法》（以下简称23号令标志着我国企业年金制度建设和市场发展正式启动。在42号令出台之前，第一次明确提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”的文件是：（）。A.1991年的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》B.1994年的《劳动法》C.1995年的《关于建立企业补充养老保险制度的意见》D.1997年的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》

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  • 第1题：

    2004年，我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。

    3.《企业年金基金管理办法》规定，企业年金基金缴费必须归集到( )。

    A.企业账户

    B.受托财产托管账户

    C.个人账户

    D.受托财产投资账户


    参考答案：B

     

     

  • 第2题：

    2004年，我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。

    5.我国采取信托模式进行企业年金管理，银行、保险、基金、信托公司均参与到年金市场的争夺战，其中，可以提供金融捆绑式或分离式服务，从而降低建立年金企业的成本的金融机构为( )。

    A.商业银行

    B.养老保险公司

    C.基金公司

    D.信托投资公司


    参考答案：B

  • 第3题：

    我国于()年颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》。

    A:2002
    B:2003
    C:2004
    D:2005

    答案：C
    解析：
    2004年5月1日《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的颁布实施，奠定了我国当前企业年金制度的政策法规框架，标志着我国开始全面推行企业年金制度。

  • 第4题：

    2004年，我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。

    4.信托管理模式下受托人是企业年金管理运作中的核心，这主要体现在( )：①受托人是企业年金方案的发起者;②受托人对企业年金计划承担全部信托责任;③受托人是企业年金信息流管理的中心;④受托人是企业年金计划的制定者。

    A.①②④

    B.②③④

    C.①②③

    D.①②③④


    参考答案：C

     

     

  • 第5题：

    下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是()。

    A:我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，企业比职工多缴纳费用
    B:企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理
    C:举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄
    D:我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种方式

    答案：B
    解析：
    A项，我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，但并不要求企业比职工多缴纳费用；C项，举办年金计划的企业不能自行确定企业年金的领取年龄，而是要参照国家统一规定的法定退休年龄；D项，我国企业举办企业年金计划，必须实行养老基金的管理模式，不能采取“直接承付”或“对外投保”的方式。

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