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产业之间工资差别的形成原因。

题目
产业之间工资差别的形成原因。

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1.试从原因上对工资差别的形成进行分析并举例说明。

2.男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括哪个原因（ ）。A.年龄和受教育程度 B.职业 C.工时和工作经验 D.个人歧视

3.在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（ ）。A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.垄断性工资差别 D.职位性工资差别

4.()不是形成垄断工资差别的原因。A:劳动者技能 B:工会的限制 C:社会经济体制的限制 D:租金性工资收入的限制

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  • 第1题：

    关于工资差别的说法，正确的是( )。

    A.工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位
    B.技能差异是导致工资差别的原因之一
    C.劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
    D.工资差别越小越好
    E.政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

    答案：A,B,C
    解析：
    工资差别对社会也有积极的一面：具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，因此DE说法有误。

  • 第2题：

    关于工资差别的说法错误的是（）。

    A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别
    B.工资差别具有重新配置人力资源的功能
    C.工资差别的形成，原因之一 在于劳动者的素质和技能并不完全相同
    D.政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别

    答案：D
    解析：
    选项D错误，工资差别存在必然是长期的。工资差别从本质上讲是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不完全相同，工资差别就不可能消除；工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，激励劳动者从低生产率的岗位向高生产率地方转移。

  • 第3题：

    不同产业部门之间工资差别形成的原因有( )。

    A.熟练劳动力所占比重
    B.技术经济特点
    C.发展阶段
    D.工会化程度
    E.地理位置

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    不同产业部门之间工资差别形成的原因有（ ）。

    A.熟练劳动力所占比重
    B.技术经济特点
    C.工会化程度
    D.发展的目标
    E.地理位置

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查工资差别。不同产业部门之间工资差别形成的原因有：熟练劳动力所占比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度、地理位置。

  • 第5题：

    ( )不是形成垄断工资差别的原因。

    A.劳动者技能
    B.工会的限制
    C.社会经济体制
    D.租金性工资收入

    答案：A
    解析：
    导致垄断性工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制(如工会、国家行政权力甚至社会经济体制的限制)。

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