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通过工资、津贴、奖金、罚款等经济手段,从物质利益上调节和影响师生员工的行为,从而提高学校管理工作效率的管理方法称为学校管理的()。A.法制的方法B.经济的方法C.行政的方法D.目标管理方法

题目
通过工资、津贴、奖金、罚款等经济手段,从物质利益上调节和影响师生员工的行为,从而提高学校管理工作效率的管理方法称为学校管理的()。

A.法制的方法

B.经济的方法

C.行政的方法

D.目标管理方法

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1.通过对正确的精神观念的宣传，从真理性方面启发人们的理想，使之成为人们行动的动机，从而为实现学校目标而自觉努力的学校管理方法是【 】A.行政管理方法B．法律方法C．经济方法D．思想教育方法

2.学校管理的主要目的是(),这也是学校存在价值的根本体现。A.提高教育教学的质量B.增强管理方法的科学性C.给教师发更多奖金D.提高升学率

3.微观管理中的经济手段主要包括：()A、解聘B、工资C、奖金D、罚款E、信贷

4.(),是指学校管理者通过学校的行政组织,运用行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。A、学校管理的行政方法B、学校管理的法律方法C、学校管理的经济方法D、学校管理的思想教育方法

更多“通过工资、津贴、奖金、罚款等经济手段,从物质利益上调节和影响师生员工的行为,从而提高学校管理工作效率的管理方法称为学校管理的()。 ”相关问题

  • 第1题：

    学校管理工作中,运用计划去组织、指导、协调、控制人们的活动,以实现学校目标的管理方法称为()。

    A.学校组织管理

    B.学校计划管理

    C.学校质量管理

    D.学校行政管理


    参考答案：B

  • 第2题：

    学校管理者运用其行政职位的权威,采用指示、命令、决定、规划、计划、条例等措施,通过学校的行政组织,对学校进行管理的管理方法称为学校管理的()。

    A.行政方法

    B.法律方法

    C.组织方法

    D.制度方法


    参考答案：A

  • 第3题：

    “依靠行政组织和领导者的权利，通过强制性的行政指令等手段直接对管理对象施加影响”是学校管理的哪一种方法（　　）。

    A.行政指令管理方法
    B.法律约束管理方法
    C.思想教育管理方法
    D.经济手段管理方法

    答案：A
    解析：
    题干描述的是学校管理中行政管理法的内涵。

  • 第4题：

    学校管理过程中,通过工资、津贴、奖金、罚款等经济手段,从物质利益上调节和影响师生员工的行为,从而提高学校管理工作效率的管理方法称为学校管理的()。

    A.效益方法

    B.行政方法

    C.法律方法

    D.经济方法


    参考答案：D

  • 第5题：

    管理的经济方法中，经济手段主要包括( )及经济合同等。

    A:价格、税收
    B:信贷
    C:工资、罚款
    D:奖金、利润
    E:开除

    答案：A,B,C,D
    解析：

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