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员工关系的本质不是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。()此题为判断题(对，错)。

题目
员工关系的本质不是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.劳动关系的本质主要表现为()A、合作B、冲突C、权力D、控制E、力量

2.员工关系的本质是()。A.合作B.冲突C.力量D.以上都是员工关系的范畴

3.下面关于员工关系的说法,正确的是()。A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素C.员工关系就是劳动关系、劳资关系D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面

4.影响劳动关系结果的能力叫做()A、合作B、冲突C、力量D、权力

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  • 第1题：

    员工关系的本质是双方()的相互交织。

    A、合作

    B、冲突

    C、力量

    D、权力


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    5、员工关系的本质是合作和冲突。


    正确

  • 第3题：

    6、下列员工关系表述错误的是（）

    A．员工关系是在雇佣过程中产生的

    B．员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或员工代言人。

    C．员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈

    D．员工关系的表现形式是合作和协调


    员工关系的表现形式是合作和协调

  • 第4题：

    劳动关系运行的基本形式有()。

    A:力量
    B:竞争
    C:冲突
    D:权力
    E:合作

    答案：C,E
    解析：
    合作和冲突是劳动关系运行的两种基本形式。

  • 第5题：

    36、员工关系的本质是合作和冲突。


    正确

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