A.效度
B.信度
C.普遍适用性
D.效用
第1题:
信度作为招聘中测试方法的一种检验,主要指的是( )。
A.测验是的可靠性或一致性
B.测试结果的可靠性或一致性
C.工作时的可靠性或一致性
D.工作以外时间的可靠性或一致性
第2题:
第3题:
()是指测试方法不受随机误差干扰的程度,简单地说就是指测试方法得到的测试结果的稳定性和一致性程度,()又叫可靠性。
A.信度,效度
B.信度,信度
C.效度,信度
D.效度,效度
第4题:
第5题:
信度是指测验结果的一致性或稳定性,表示测量的()
A难易程度
B可靠性
C辨别力
D有效性