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在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()A.可比性原则B.最优原则C.公平性原则D.趋中原则

题目
在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()

A.可比性原则

B.最优原则

C.公平性原则

D.趋中原则

相似考题

1.岗位薪酬设计中,()指根据薪酬调查结果,选择组织的薪酬政策,确定组织的薪酬水平。A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.薪酬水平定位

2.从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（ ）。A．薪酬市场调查B．商业性薪酬调查C．政府薪酬调查D．专业性薪酬调查E．员工薪酬满意度调查

3.关于薪酬调查的说法，错误的是（）。 A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D.薪酬调查的数据应及时更新

4.将薪酬调查分为正式与非正式薪酬调查的基本依据是( )A、调查方式B、调查主体C、调查内容D、调查对象

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    关于薪酬调查的说法，正确的是()。

    A:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
    B:薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位
    C:薪酬调查所需的成本较低且途径多样
    D:薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门

    答案：A
    解析：
    薪酬调查的目的主要是建立企业的薪酬构成，根据市场薪酬水平确定企业薪酬定位，既保持企业在产品市场中的竞争力，又能吸引、保留和激励企业所需的人才。

  • 第2题：

    在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持（　　）。

    A． 可比性原则
    B． 选优原则
    C． 公平性原则
    D． 合理性原则

    答案：A
    解析：
    在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。

  • 第3题：

    观察过程中，观察对象的选择一定要注意选择典型事物进行观察。（）


    正确

  • 第4题：

    在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循()。

    A:可比性原则
    B:最优原则
    C:公平性原则
    D:趋中原则

    答案：A
    解析：
    在选择薪酬调查的对象时，一定要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇佣的劳动力与本企业具有可比性的企业。

  • 第5题：

    在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（　　）。

    A.可比性原则
    B.最优原则
    C.公平性原则
    D.趋中原则

    答案：A
    解析：
    选择薪酬调查的具体对象，一定要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。

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