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()属于工资集体协商的内容。A.津贴分配办法B.工资支付办法C.补贴分配办法D.职工年度工资水平及其调整幅度E.双方认为应当协商约定的其他事项

题目
()属于工资集体协商的内容。

A.津贴分配办法

B.工资支付办法

C.补贴分配办法

D.职工年度工资水平及其调整幅度

E.双方认为应当协商约定的其他事项

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1.2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )A.对B.错

2.工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。( )此题为判断题(对，错)。

3. 简述工资集体协商的主要内容。(16分)

4.工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容?()

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  • 第1题：

    ()属于工资集体协商的内容。

    A:工资标准
    B:工资分配制度
    C:福利待遇
    D:工资支付办法
    E:工资分配形式

    答案：A,B,D,E
    解析：
    工资集体协商的内容：(1)工资协议的期限；(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(3)职]二年度平均工资水平及其调整幅度；(4)奖金、津贴、补贴等分配办法；(5)工资支付办法；(6)变更、解除工资协议的程序；(7)工资协议的终止条件；(8)工资协议的违约责任；(9)双方认为应当协商约定的其他事项。

  • 第2题：

    工资集体协商的内容


    答案：
    解析：
    1、工资协议的期限。2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
    3、职工年度平均工资水平及其调整幅度。
    4、奖金、津贴、补贴等分配办法。
    5、工资支付办法。
    6、变更、解除工资协议的程序。
    7、工资协议的终止条件。
    8、工资协议的违约责任。
    9、双方认为应当协商约定的其他事项。

  • 第3题：

    简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容。


    答案：
    解析：
    工资集体协商的内容包括： （1）工资协议的期限。
    （2）工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
    （3）职工年度平均工资水平及其调整幅度。
    （4）奖金、津贴、补贴等分配办法。
    （5）工资支付办法。
    （6）变更、解除工资协议的程序。
    （7）工资协议的终止条件。
    （8）工资协议的违约责任。
    （9）双方认为应当协商约定的其他事项 。

  • 第4题：

    简述工资集体协商的主要内容。


    答案：
    解析：
    工资集体协商的主要内容包括：1)工资协议的期限。
    2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
    3)职工年度平均工资水平及其调整幅度。
    4)奖金、津贴、补贴等分配办法。
    5)工资支付办法。
    6)变更、解除工资协议的程序。
    7)工资协议的终止条件。
    8)工资协议的违约责任。
    9)双方认为应当协商约定的其他事项。

  • 第5题：

    ()属于工资集体协商的内容。

    A:工资标准
    B:福利待遇标准
    C:工资分配形式
    D:工资支付办法
    E:工资协议违约责任

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工资集体协商的内容包括：(1)工资协议的期限；(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度；(4)奖金、津贴、补贴等分配办法；(5)工资支付办法；(6)变更、解除工资协议的程序；(7)工资协议的终止条件；(8)工资协议的违约责任；(9)双方认为应当协商约定的其他事项。

  • 第6题：

    ()属于工资集体协商的具体内容。

    A:工资标准
    B:福利待遇的等级和标准
    C:工资分配形式
    D:工资支付办法
    E:工资协议违约责任

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工资集体协商的具体内容包括以下几点：①工资协议的期限；②工资分配制度、工资标准和工资分配形式；③职工年度平均工资水平及其调整幅度；④奖金、津贴、补贴等分配办法；⑤工资支付办法；⑥变更、解除工资协议的程序；⑦工资协议的终止条件；⑧工资协议的违约责任；⑨双方认为应当协商约定的其他事项。

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