A、学习目的要明确
B、学风要端正
C、学习内容要明确
D、学习方法要正确
E、处理好学习中的各种关系
第1题:
在学习评价方法时应注意哪些问题?
应注意:
1)应深刻理解公式中各项费用及计算结果的经济含义;
2)要正确掌握不同方法的使用范围,及各方法间的可比条件;
3)能正确地运用计算结果进行经济分析和决策;
第2题:
试阐述团体辅导中领导者应注意的问题。
一些领导者由于受个人种种因素局限,在团体辅导过程中,常常会出现一些过错,而这些过错常常会影响团体辅导的进行。
(1)事无巨细、包办代替
有些领导者对成员和团体活动的进行总不放心,凡事都亲自过问,过于忙碌,而忽略了冷静观察、细心体会、适当参与。这样不利于发挥团体成员的积极性,代办过多,会影响成员发展。
(2)权威自居、说教过多
团体领导者是团体辅导的领导,是专家,但不能以专家自居,处处按自己的意愿干预团体活动。领导者最好少作解释、评价,多听听成员的看法、意见,发扬民主作风,引导团体成员自我教育、自我启发。说教过多会影响团体成员参与的积极性。
(3)过度自我开放、角色混淆
团体辅导中,为了表现领导者的真诚、坦率,为团体成员作示范,领导者有时需要适当自我暴露。但有的领导者过分投入,角色混淆,过多自我暴露,使团体成员成了听众,占用团体活动时间,对团体发展不利。
略
第3题:
学习这门课程时应注意哪些问题?
第4题:
第5题:
简述领导者应注意的问题。
①事无巨细,包办代替。
②权威自居,说教过多。
③过度自我开放,角色混淆。
略