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美国行为科学家()在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。A、亚当斯B、赫茨伯格C、斯洛

题目
美国行为科学家()在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。

A、亚当斯

B、赫茨伯格

C、斯洛


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  • 第1题:

    公平理论是由美国心理学家亚当斯在1965年发表的《在社会交换中的不公平》一书中提出的。()


    参考答案:正确

  • 第2题:

    1、公平理论又称社会比较理论,它是美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出来的一种激励理论


    亚当斯

  • 第3题:

    根据亚当斯公平理论,关于公平感与工作绩效的关系错误的是()

    A.对个别员工的偏向可以增加组织绩效

    B.公平会增强工作动机

    C.不公平会导致挫折

    D.不公平会削弱工作动机


    只有当员工觉得自己受到公平待遇时,他才可能会因此而保持工作的积极性?当员工产生不公平的感觉时,员工就会采取一些消极的方式来改变不公平?每个人都会把自己付出的劳动和所得到的报酬,与他人付出的劳动和所的到报酬进行横向的社会比较?每个人会把自己现在付出的劳动和所得的报酬,与自己过去所付出的劳动和所得到的报酬进行纵向的历史比较

  • 第4题:

    23、美国政治科学家塞缪尔·亨廷顿在哪部作品中提出了“文明冲突论”?

    A.《变化社会中的政治秩序》

    B.《军人与国家:军政关系的理论与政治》

    C.《文明的冲突与世界秩序的重建》

    D.《第三波——20世纪后期民主化浪潮》


    错误

  • 第5题:

    美国政治科学家塞缪尔·亨廷顿在哪部作品中提出了“文明冲突论”?

    A.《变化社会中的政治秩序》

    B.《军人与国家:军政关系的理论与政治》

    C.《文明的冲突与世界秩序的重建》

    D.《第三波——20世纪后期民主化浪潮》


    A