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《劳动合同法》颁布以来,对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下不是《劳动合同法》颁布日()。A、1994年1月1日B、1994年7月5日C、2008年1月1日D、2007年6月29日

题目
《劳动合同法》颁布以来,对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下不是《劳动合同法》颁布日()。

A、1994年1月1日

B、1994年7月5日

C、2008年1月1日

D、2007年6月29日

相似考题

1.87 颁布《劳动合同法》的根本出发点是( ) 。A．提高劳动力成本B．提高劳动力报酬C．保护劳动雇佣关系D．保护劳动者合法权益

2.劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()

3.劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。A．权利B．义务C．事实D．权利义务

4.我国的《劳动法》及新颁布的《劳动合同法》中已经有关于性骚扰的禁止性规定。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同（ ）关系。

    A．权利

    B．义务

    C．事实

    D．权利义务


    正确答案：D

  • 第2题：

    《中华人民共和国劳动合同法》的颁布实施意味着我国劳动法进入到黄金发展时期


    1994 年 7 月 5 日

  • 第3题：

    28、随着1994年我国（）的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年（）的实施，我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。

    A．《劳动法》、《劳动合同法》

    B．《劳动法》、《就业法》

    C．《劳动合同法》、《劳动法》

    D．《就业法》、《劳动法》


    实行单一的有管理的浮动汇率制度;实行统一的银行结售汇制;建立了全国银行间外汇市场;停止发行外汇券

  • 第4题：

    1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    随着1994年我国（）的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年（）的实施，我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。

    A．《劳动法》、《劳动合同法》

    B．《劳动法》、《就业法》

    C．《劳动合同法》、《劳动法》

    D．《劳动法》


    C

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