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公共部门和私营部门战略管理的区别主要体现在交易因素、程序因素和()三方面。A.竞争因素B.文化因素C.环境因素D.道德因素

题目
公共部门和私营部门战略管理的区别主要体现在交易因素、程序因素和()三方面。

A.竞争因素

B.文化因素

C.环境因素

D.道德因素

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1.在设计高层管理者的薪酬战略时,主要考虑的因素有()、()、()、()和()。

2.对公共部门组织战略管理影响的交易因素包括()、()、()和()。

3.《公共部门战略管理》的理论体系包括()。A.公共部门战略评价B.公共部门战略规划C.公共部门战略管理过程D.公共部门战略管理系统

4.公共部门与私营部门相比,其战略管理的特殊性不包括( )A.动力因素B.绩效因素C.目标因素D.市场因素

更多“公共部门和私营部门战略管理的区别主要体现在交易因素、程序因素和()三方面。 ”相关问题

  • 第1题：

    相比私人部门组织,对公共部门组织战略管理产生影响的因素包括()。

    A.组织与环境关系

    B.交易因素

    C.组织内部运行方式

    D.环境因素


    正确答案:ABCD

  • 第2题：

    资格审查方法分为合格制和有限数量制两种，两者的区别主要体现在（）。

    A.审查程序
    B.审查因素
    C.合格者数量限制
    D.澄清要求

    答案：C
    解析：
    有限数量制和合格制的选择，是招标人基于潜在投标人的多少以及是否需要对人数进行限制。二者并无本质或重要区别：审查程序、因素、标准，申请文件澄清；二者不同仅在于有限数量制在通过详细审查的申请人数量超过规定数量时，需要进行打分量化，排序选取合格者。

  • 第3题：

    公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）。

    A性质不同

    B目的不同

    C内容不同

    D形式不同


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响:()。

    A.公共部门环境的特殊性

    B.公共部门交易的特殊性

    C.公共部门组织的特殊性

    D.公共部门内部管理的特殊性


    参考答案：C

  • 第5题：

    资格审查方法分为合格制和有限数量制两种，两者的区别主要体现在（）。

    A.审查程序
    B.审查因素
    C.合格者数量限制
    D.审查标准

    答案：C
    解析：

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