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一般来说,人员招聘的来源可以分为()。A.自我推荐与他人引荐B.学校招聘与社会招聘C.广告招聘与机构招聘D.内部招聘与外部招聘

题目
一般来说,人员招聘的来源可以分为()。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

相似考题

1.一般来说，人员招聘的来源可以分为（ ）两个渠道。A．自我推荐与他人引荐B．学校与社会C．广告招聘与机构推荐D．内部来源与外部来源

2.根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。A．内部招聘B．外部招聘C．私下招聘D．公开招聘E．重新招聘

3.(2017年11月)选择招聘渠道的主要步骤包括() A.确定人员招聘的目标 B.分析单位的招聘要求 C.分析招聘人员的特点 D.确定适合的招聘来源 E.选择适合的招聘方法

4.招募对象的来源可将招聘方式分为()与()。

更多“一般来说,人员招聘的来源可以分为()。 ”相关问题

  • 第1题：

    选择招聘渠道的主要步骤包括()

    A.确定人员招聘的目标
    B.分析单位的招聘要求
    C.分析招聘人员的特点
    D.确定适合的招聘来源
    E.选择适合的招聘方法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    选择招聘渠道的主要步骤为：(1)分析单位的招聘要求。(2)分析招聘人员的特点。(3)确定适合的招聘来源。(4)选择适合的招聘方法。

  • 第2题：

    一般来说，大数据的来源可以分为三种：平台自营型数据、其他主体运营数据、 等。


    互联网数据

  • 第3题：

    270、人员甄选是招聘管理中的重要环节，一般来说，应首先对招聘活动进行评估。


    B

  • 第4题：

    一般来说，大数据的来源可以分为三种：平台自营型数据、其它主体运营数据和


    平台自营型数据

  • 第5题：

    8、一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。

    A．自我推荐与他人引荐

    B．学校招聘与社会招聘

    C．广告招聘与机构推荐

    D．内部来源与外部来源


    B

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