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酒店激励员工的作用是什么?

题目
酒店激励员工的作用是什么?

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1.是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。A．目标激励B．领导激励C．公平激励D．强化激励

2.激励一保健理论认为,不是所有的工作要素都对员工产生激励作用。保健因素只能安抚员工,而没有激励作用,它们不能使员工产生工作满足感。()此题为判断题(对，错)。

3.酒店员工激励具有不可替代的作用,主要包括()。A.降低经营风险B.发挥员工潜能C.提高服务质量D.提高劳动效率E.提高战略水平

4.下列对员工的哪些作用说明薪酬体系是合理的?()A.有激励作用无约束效果B.无激励作用有约束效果C.有激励作用也有约束效果D.无激励作用也无约束效果

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  • 第1题：

    轮机长在安全工作中主要的作用是组织和激励，“组织”作用主要体现在______。

    A.影响员工的行为

    B.确定组织的目标，调节组织关系，指挥和控制组织的行为

    C.影响对员工的激励行为

    D.确定组织的目标，激励员工行为


    正确答案：B

  • 第2题：

    酒店集团不断扩大下属酒店的数量，有利于选拔和提升有才能的员工，从而形成人才成长激励机制。


    对

  • 第3题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，只有激励因素才能增加员工的满意度，才可以起到激励员工的作用。


    B

  • 第4题：

    下列关于负向激励策略作用的说法正确的有()

    A:对工作表现差的员工是一种“激励”
    B:对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用
    C:有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
    D:可以起到“惩一儆百”的作用
    E:必然会使员工的工作满意度急剧下降

    答案：A,B,C,D
    解析：
    与其他激励策略一样，虽然负向激励策略被企业普遍采用，可以起到“惩一儆百”的作用，但如果应用不当，也会产生消极的负面影响，如员工的工作满意度急剧下降、各种费用开支增加等。故E项说法错误。其他选项均为对负向激励策略的正确表述。

  • 第5题：

    福利没有激励员工的作用。


    提高员工的士气;凝聚员工;激励员工

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