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培训评价实施阶段的主要任务包括()。A.进行培训评价的动员与宣传B.收集信息C.确定评价权重D.进行评分E.汇集整理有关资料

题目
培训评价实施阶段的主要任务包括()。

A.进行培训评价的动员与宣传

B.收集信息

C.确定评价权重

D.进行评分

E.汇集整理有关资料

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1.主要任务是采集评价信息与分析评价,做出评价结论,是整个政策评价活动中最为重要的阶段的是()A评价准备阶段B评价实施阶段C评价总结阶段D确定评价对象

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  • 第1题：

    在职位评价流程中，实施阶段的主要任务有（　　）。

    A.对职位评价者进行培训
    B.职位的初评和正式评价
    C.明确职位评价的目的
    D.与员工进行沟通并建立申诉机制和程序
    E.建立职位评价体系

    答案：A,B,D
    解析：
    职位评价实施阶段的主要任务是：①对职位评价者进行培训。培训的内容主要包括：工作评价的目的、意义，工作评价方法，工作评价流程等。②职位的初评和正式评价。③与员工进行沟通并建立申诉机制和程序。

  • 第2题：

    根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段包括（ ）。
    A.识别培训需求 B.设计和策划培训C.提供培训 D.评价培训结果E.继续教育


    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，实施培训包括四个阶段的活动： ①确定培训需求。从组织的宏观层次看，质量教育应以组织发展战略对于人员意识、知 识的潜在需要相联系，从微观层次看，质量培训应针对人员现有能力和岗位要求的差距 进行。②设计和策划培训。即根据培训需求制定培训计划的过程。③提供培训。即质量 教育培训的具体实施过程，可分为培训前、培训中、培训后三个阶段。④评价培训效果。 培训效果评价主要是衡量组织目标和培训目标是否实现，投资效益如何，着眼于培训的 有效性和效率。

  • 第3题：

    195、培训的实施模型有（）阶段组成。

    A．前期准备阶段

    B．价值增值阶段

    C．培训实施阶段

    D．评价培训阶段


    前期准备阶段;培训实施阶段;评价培训阶段

  • 第4题：

    组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动，其中第一阶段是（ ）。[2010年真题]
    A.设计和策划培训 B.识别培训需求
    C.提供培训 D.评价培训效果


    答案：B
    解析：
    组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动：①确定培训需求；②设计和策划 培训；③提供培训；④评价培训效果。

  • 第5题：

    组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动，其中第一阶段是（ ）。
    A.设计和策划培训 B.识别培训需求
    C.提供培训 D.评价培训效果


    答案：B
    解析：

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