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关于无边界职业生涯表述正确的是()。A.超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会B.员工个人的能力是由组织来确定的C.衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位D.强调个体在职业生涯管理中的主导地位

题目
关于无边界职业生涯表述正确的是()。

A.超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会

B.员工个人的能力是由组织来确定的

C.衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位

D.强调个体在职业生涯管理中的主导地位

相似考题

1.从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为()A、无边界职业生涯B、内职业生涯C、外职业生涯D、易变性职业生涯

2.()是指超越单个就业环境边界的一系列的就业机会。A.传统的职业生涯B.易变性职业生涯C.无边界职业生涯D.多变性职业生涯

3.关于无差异曲线说法不正确的是 A.向右上方倾斜 B.无差异曲线之间永不相交 C.与有效边界无交点 D.随着风险水平增加斜率上升

4.下列关于最优证券组合的表述正确的是（ ）。A．是能带来最高收益的组合B．肯定在有效边界上C．是理性投资者的最佳选择D．是无差异曲线簇与有效边界的切点所表示的组合

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  • 第1题：

    26、依照职业生涯发展趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（）

    A．稳定性职业生涯

    B．无边界职业生涯

    C．动态性职业生涯

    D．易变性职业生涯

    E．可持续性职业生涯


    1、标题。新颖富有新意；——5分2、引言。主要写规划的目的以及自己职业规划的认识。——5分3、自身条件及潜力测评结果。如个人性格、兴趣、价值观能力分析等。——10分4、发展环境分析。包括对政治环境、经济环境、学校环境、家庭环境的分析，还包括对专业发展前景分析、相关的职业与行业环境分析，以及所在班级与院系情况的分析。通过生涯人物访谈，对职业环境认知清晰。——10分5、发展方向及未来的总体目标。——10分6、目标分解与组合。——2分7、目标的评估。——2分8、目标与现实的差距分析。首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距，然后制订具体方案，逐步缩小差距，以实现各阶段目标。——2分9、评估与修正。——2分10、结束语。——2分

  • 第2题：

    13、依照职业生涯发展的趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（)

    A．稳定性职业生涯

    B．动态性职业生涯

    C．无边界职业生涯

    D．易变性职业生涯


    BD

  • 第3题：

    1、关于外职业生涯，下面表述哪项正确：（）

    A．外职业生涯即职业生涯的外在表现

    B．外职业生涯即职业生涯的外部行动

    C．外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程

    D．外职业生涯即职业生涯发展的外显层面


    外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程

  • 第4题：

    关于职业生涯说法正确的是（）。

    A．职业生涯不是群体或组织的行为经历

    B．职业生涯的实质是指一个人一生之中的职业经历或历程

    C．职业生涯意指职业生涯期

    D．职业生涯是个静止的概念


    大学生已引起对职业生涯规划的应有重视

  • 第5题：

    9、，讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势，称为（）

    A．传统的职业生涯

    B．无边界职业生涯

    C．变革型职业生涯

    D．易变性职业生涯


    B

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