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现代管理创新原则中,()原则指与一般人、一般企业思考问题的方向不同。A.逆向思维B.独特C.交叉综合D.加一加二

题目
现代管理创新原则中,()原则指与一般人、一般企业思考问题的方向不同。

A.逆向思维

B.独特

C.交叉综合

D.加一加二

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1.疏导原则指进行德育时要有一定的理想性和方向性，以指导学生向正确的方向发展。（ ）

2.企业CIS设计的求异创新原则主要体现在( )A.独特的企业文化观念B.企业制度的创新S企业CIS设计的求异创新原则主要体现在( )A.独特的企业文化观念B.企业制度的创新C.新颖的管理方式D.不同凡响的视觉形象

3.区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有( )。A.管理对象相对集中于项目涉及的专业 B.管理和企业的人力资源管理范围相同 C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同 D.管理与工程项目规模大小有关 E.管理与工程项目工作周期相关

4.在定置管理过程中,由于施工企业具有与一般生产企业不同的特点,只能因地制宜开展定置管理。这体现了定置管理的()。A、自律性原则B、效益性原则C、差异性原则D、坚持性原则

更多“现代管理创新原则中,()原则指与一般人、一般企业思考问题的方向不同。 ”相关问题

  • 第1题：

    区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（ ）。

    A.管理对象相对集中于项目涉及的专业
    B.管理和企业的人力资源管理范围相同
    C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同
    D.管理与工程项目规模大小相关
    E.管理与工程项目工作周期相关

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    下列关于现代企业与传统企业区别的表述正确的有()。

    A:面临的外部环境不同
    B:所有者和经营者的关系不同
    C:企业管理方式不同
    D:传统企业实行扁平式间接管理；现代企业实行垂直式直接管理
    E:传统企业所有权与经营权统一；现代企业所有者的所有权与经营权分离

    答案：A,B,C,E
    解析：
    D项，传统企业实行垂直式直接管理；现代企业实行扁平式间接管理，企业具有独立性。

  • 第3题：

    结合现代饭店产业的新型业态与服务产品的创新发展趋势，谈谈酒店企业人力资源与质量、营销与品牌、技术与运营等管理方面今后有哪些努力的方向。


    权变营销观念;文化营销观念;软营销观念;绿色营销观念

  • 第4题：

    区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有()

    A:管理对象相对集中于项目涉及的专业
    B:管理和企业的人力资源管理范围相同
    C:管理根据项目的组织结构形式不同而不同
    D:管理与工程项目规模大小相关
    E:管理与工程项目工作周期相关

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工程项目人力资源管理与一般人力资源管理有所不同，主要表现在：①管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业；②工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分；③根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同；④与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关；⑤管理的重点与工程项目的内容密切相关。

  • 第5题：

    团队管理的中的略高原则指的是标准比预期高一点。


    目标一致原则;制度规范原则;团队管理者民主原则;物质保障原则

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