A、授权的主观性
B、影响因素多样
C、授权的灵活性
D、授权具有特定范围
E、授权强调权责对等
1.在制度分权和授权的问题上,以下哪一种理解是不正确的?()A.组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。B.授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。C.授权者对被授权者有监控权和相应责任。D.制度分权主要是为了防止上级主管过度集权,而授权主要是为了减轻上级主管的负担。
2.下面关于授权说法错误的是()。A.授权是一个过程B.授权意味着授责C.授权不同于分权D.被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。
3.药物制剂稳定性研究的范围包括( )等方面A、化学稳定性B、物理稳定性C、生物稳定性D、体外稳定性E、体内稳定性
4.当技术的确定性程度很高时,要求组织结构()。A、正规和集中化B、灵活和宽松C、规章制度严密D、利于成员灵活处事E、分权或授权
第1题:
第2题:
心理活动表现在强度、速度、稳定性和灵活性等方面动力性质的心理特征构成了人的气质。()
第3题:
性格心理活动表现在强度、速度、稳定性和灵活性等方面动力性质的心理特征。
第4题:
第5题:
气质主要表现在心理活动的()等方面。
A.强度
B.速度
C.稳定性
D.指向性