A.趋势外推法和数学模型法
B.转换比率法和数学模型法
C.转换比率法和人员比率法
D.趋势外推法和人员比率法
1.以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。(A)现实人力资源预测(B)未来人力资源需求预测(C)现实人力资源需求预测(D)未来流失人力资源预测分析
2.以下人资源需求预测的定量方法中,()较适合于短期人力资源需求预测。A.趋势外推法B.经济计量模型法C.转换比率法D.定员定额分析法
3.以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A.经验预测法 B.描述法 C.德尔菲法 D.转换比率法
4.以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A.经验预测法B.描述法C.转换比率法D.德尔菲法
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: