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工会发出集体协商书面要约( )内,企业不予回应的,工会可要求上级工会协调;企业无正当理由拒绝集体协商的,工会可提请县级以上人民政府责令改正,依法处理。A.十日B.三十日C.十五日D.二十日

题目
工会发出集体协商书面要约( )内,企业不予回应的,工会可要求上级工会协调;企业无正当理由拒绝集体协商的,工会可提请县级以上人民政府责令改正,依法处理。

A.十日

B.三十日

C.十五日

D.二十日

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1.违反《工会法》由县级以上人民政府责令改正、依法处理违法行为有哪几种?()A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B、非法撤销、合并工会组织的C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的D、无正当理由拒绝平等协商的

2.违反《工会法》规定，有()情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：

3.按照《广东省企业集体合同条例》规定，开展集体协商，企业不得有下列行为()。A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料C拒绝执行集体协商调解协议D企业认为需要与职工进行集体协商的，向企业工会提出集体协商要求

4.工会通过()和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。A、集体协商B、民主协商C、平等协商

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  • 第1题：

    行业系统或地区区域集体协商,协商代表可以是()。

    A、用人单位工会

    B、全体职工代表

    C、行业或地区工会代表

    D、上级工会代表


    参考答案：C

  • 第2题：

    进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任

    A.企业法人

    B.工资集体协商指导员

    C.工会主席

    D.双方首席代表轮流


    参考答案：C

  • 第3题：

    用人单位已经建立工会，由（ ）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。

    A.上级工会
    B.工会
    C.工会主席
    D.职工推选的代表

    答案：B
    解析：
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订，尚未建立工会的用人单位由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第4题：

    违反《工会法》规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理:( )。

    A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的

    B、非法撤销、合并工会组织的

    C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的

    D、无正当理由拒绝进行平等协商的


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。

    A:可由工会主席担任
    B:可由工会推举
    C:可由企业高层决定
    D:可由董事会任命
    E:可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任

    答案：A,E
    解析：
    协商双方应各自确定一名首席代表，在协商期间轮流担任协商会议执行主席，负责工资集体协商有关的组织工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。雇员一方的首席代表应当由工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他雇员方面的代表作为首席代表。

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