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只要领导者创建的组织比较切合人性,就是在建立学习型组织。()此题为判断题(对，错)。

题目
只要领导者创建的组织比较切合人性,就是在建立学习型组织。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。()此题为判断题(对，错)。

2.所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。组织()是一个组织成为学习型组织的必要条件。A.工作B.学习C.生产D.规则

3.创建学习型组织可以解决组织生命活力问题。()此题为判断题(对，错)。

4.学习型组织是指通过营造整个组织的学习气氛，充分发挥管理者的创造性而建立起来的一种有机的，高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。()

更多“只要领导者创建的组织比较切合人性,就是在建立学习型组织。() ”相关问题

  • 第1题：

    创建学习型组织中“五项修炼”的具体内容?


    参考答案：创建学习型组织中“五项修炼”的具体内容是：(一)自我超越。(二)改善心智模式。(三)建立共同愿景四)团队学习(五)系统思考。

  • 第2题：

    ()是通过营造弥漫于整个组织的学习氛围,充分发挥员工的创造性思维能力,从而建立起来的一种扁平的、柔性的、符合人性的、能够持续发展的组织。

    A、扁平型组织

    B、人性化组织

    C、学习型组织

    D、官僚组织


    正确答案:C

  • 第3题：

    通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机 的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织是（）。

    A变色型组织

    B学习型组织

    C虚拟型组织

    D团队形组织


    B
    略

  • 第4题：

    学习型组织理论与组织学习理论的比较。


    参考答案：(1)学习型组织是一种组织机构，而组织学习是组织的功能表现。
    (2) “组织学习”偏重于组织学习的“功能”性质，“学习型组织”偏重于组织学习的“结构”性质。
    (3) “组织学习”与“学习型组织”是同一事物两个不同方面。“组织学习”是“学习型组织”的功能，“学习型组织”是“组织学习”赖以存在的组织结构。

  • 第5题：

    学习型组织的物质环境与文化环境的优劣会影响其学习的质量和数量,创建学习型组织应重在对学习型环境的营造。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

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