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支持性资源过程的人事招聘过程应属于( )生命周期阶段。A．需求B．获取C．经营管D．回收/分配

题目

支持性资源过程的人事招聘过程应属于( )生命周期阶段。

A．需求

B．获取

C．经营管

D．回收/分配

相似考题

1.BSP的过程分类，产品服务和支持性资源都属于有生命周期的过程，下面哪个过程属于回收分配阶段?A．销售B．采购C．库存管D．包装

2.支持性资源过程的人事招聘过程应属于______生命周期阶段。A．需求B．获取C．经营管理D．回收/分配

3.产品/服务资源的生命周期有四个阶段，分别是需求、获取、经营和管理、回收或分配。其中组织、加工、修改或维护那些支持性资源，对产品/服务进行存储的阶段是A．需求和计划B．获取和实现C．经营和管理D．回收或分配

4.BSP的过程分类，产品服务和支持性资源都属于有生命周期的过程，下面( )属于回收/分配阶段。A．销售B．采购C．库存管D．包装

参考答案和解析
正确答案：B
更多“支持性资源过程的人事招聘过程应属于( )生命周期阶段。A.需求B.获取C.经营管D.回收／分配 ”相关问题

  • 第1题：

    支持性资源过程的人事招聘过程应属于哪个生命周期阶段?

    A．需求

    B．获取

    C．经营管理

    D．回收/分配


    正确答案：B
    解析：支持性资源过程在BSP中作为企业实现其目标时的消耗和使用物。基本资源有材料、资金、设备和人员。人事招聘属于企业人员获取的过程，因此，它属于获取阶段的过程。

  • 第2题：

    支持性资源过程的人事招聘过程应届于( )生命周期阶段。

    A．需求

    B．获取

    C．经营管理

    D．回收/分配


    正确答案：B

  • 第3题：

    支持性资源过程的人事招聘过程应属于（ ）生命周期阶段。

    A.需求
    B.获取
    C.经营管理
    D.回收分配

    答案：B
    解析：
    支持性资源的生命周期分四个阶段：需求、获取、经营、回收，人事招聘过程是属于获取的生命周期阶段。

  • 第4题：

    支持性资源过程的人事招聘过程应届于( )生命周期阶段。

    A．需求

    B．获取

    C．经营管

    D．回收/分配


    正确答案：B

  • 第5题：

    支持性资源过程的人事招聘过程应属于( )生命周期阶段。

    A．需求

    B．获取

    C．经营管理

    D．回收/分配


    正确答案：B

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