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你认为展开咨询的关键点是A．工作本身B．人际关系C．思想包袱D．自卑心理E．情绪低落

题目

你认为展开咨询的关键点是

A．工作本身

B．人际关系

C．思想包袱

D．自卑心理

E．情绪低落

相似考题

1.咨询工作作风的选择，需要考虑哪些因素（ ） A．客户的要求 B．咨询课题的性质 C．客户企业内部的人际关系户 D．咨询顾问与客户领导的关系 E．咨询公司自己的爱好

2.ABC理论认为改变学生不良情绪的关键是( )A．运用强化手段B．疏导宣泄C．建立良好的人际关系D．树立合理的观念

3.以下观点,你认同的是( )。A.知识最重要B.人际关系最重要C.能力最重要以下观点，你认同的是（ ）。A.知识最重要B.人际关系最重要C.能力最重要D.人品最重要

4.判断一个管理者工作有效性的关键是( )。A．效率B．效果C．经济价值D．管理绩效E．人际关系

参考答案和解析
正确答案：BD
更多“你认为展开咨询的关键点是A．工作本身B．人际关系C．思想包袱D．自卑心理E．情绪低落”相关问题

  • 第1题：

    心理咨询与心理治疗明显不同的一点是

    A.专业管理

    B.时间管理

    C.治疗时间

    D.服务对象

    E.人际关系


    参考答案：D

  • 第2题：

    美国的薪酬协会认为,全面薪酬包括()要素。

    A.工作体验

    B.人际关系

    C.福利

    D.工资


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    根据以上的对话，你认为，求助者最有可能是( )问题才使得她来心理咨询。

    A．行为不良

    B．情绪障碍

    C．人际关系

    D．人格解体


    正确答案：C

  • 第4题：

    关于咨询关系，以下哪些是正确的?（ ）

    A．咨询关系是一种诚实的人际关系

    B．咨询关系促成咨询师和求助者作出新的反应

    C．咨询关系是一种鼓励自我表现的人际关系

    D．咨询关系是一种相互理解的人际关系


    正确答案：AD

  • 第5题：

    治疗痤疮减缓客人的_____也不失为处理痤疮的方法之一。

    A.精神紧张

    B.自卑心理

    C.情绪低落

    D.焦虑状态


    正确答案：D

  • 第6题：

    你所在工作单位，最吸引你的方面是（ ）。

    A．人际关系

    B．薪水

    C．发展前景

    D．交通便利


    正确答案：C

  • 第7题：

    赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（ ）

    A.工作上的成就感
    B.工作职务上的责任感
    C.和谐的人际关系
    D.良好的工作条件
    E.工作本身的挑战性和兴趣 确认答案

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第8题：

    领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。


    A.工作本身

    B.职业发展

    C.组织结构与气候

    D.组织中人际关系

    答案：C
    解析：

  • 第9题：

    工作组织中的压力源主要有（）。
    A.工作本身因素B.组织中的角色C.职业发展 D.组织结构与气候
    E.组织中的人际关系


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第10题：

    根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（ ）。

    A.成就感
    B.别人的认可
    C.工作本身
    D.人际关系
    E.监督方式

    答案：D,E
    解析：
    保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励作用。

  • 第11题：

    抑郁症的关键症状是

    A.自责自罪
    B.情绪低落
    C.无价值妄想
    D.认知扭曲
    E.精神运动性迟钝

    答案：B
    解析：
    抑郁症的病人以明显而持久的心境低落为主，伴有相应的思维和行为改变。

  • 第12题：

    内部审计师在承接设计业绩考评体系的咨询工作时，以下哪项活动不能在该咨询业务的过程中得到展开？

    A.界定关键成功因素
    B.收集与考核过程相关的数据
    C.审查具体的业务过程
    D.确认业绩差距

    答案：D
    解析：
    设计业绩考评体系不包括实施考评，所以不能确认业绩差距。

  • 第13题：

    心理咨询与心理治疗的基础是

    A.专业管理

    B.时间管理

    C.治疗时间

    D.服务对象

    E.人际关系


    参考答案：E

  • 第14题：

    咨询师的支持工作关键在于两点:()

    A.让当事人感到安全B.给他必要的鼓励C.给他所要的保证D.让他相信自己没问题E.减免他的费用


    标准答案：AB

  • 第15题：

    人际关系模式认为护土在护理过程中应对病人承担的角色有

    A．帮助者

    B．咨询者

    C．领导者

    D．教育者

    E．代理者


    正确答案：ABCDE

  • 第16题：

    行政管理学者明茨伯格(Mintzberg)把护士的工作特性归纳为三大类型即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担( )

    A．决策、咨询、护理研究

    B．人际关系、决策、护理研究

    C．人际关系、咨询、决策

    D．护理管理、冲突处理、护理研究

    E．调查、反馈、决策


    正确答案：C

  • 第17题：

    该求助者的核心问题是( )。

    A．情绪低落

    B．睡眠障碍

    C．成绩下降

    D．人际关系不良


    正确答案：A

  • 第18题：

    你认为，学习和工作（ ）。

    A.没法融合在一起

    B.能够彼此促进

    C.不重要，自己舒服才最关键

    D.很难同时兼顾


    正确答案：B

  • 第19题：

    工作常富于变化属于（ ）的压力源。

    A．工作本身因素
    B．组织中角色
    C．组织中人际关系
    D．组织结构与气候

    答案：A
    解析：
    p572。工作本身因素：包括工作太多或太少以及太复杂，时间压力和面临最后的期限，必须做出很多重要决定，工作常富于变化及工作失误会造成严重影响。

  • 第20题：

    干涉人际交往属于（ ）的压力源。

    A．工作本身因素
    B．组织中角色
    C．组织中人际关系
    D．组织结构与气候

    答案：D
    解析：
    (P572)

  • 第21题：

    工作环境优化机制的主要环境因素包括（ ）。【2012年5月四级真题】

    A.福利待遇
    B.教育培训制度
    C.工作本身条件与环境
    D.人际关系环境
    E.工作环境

    答案：C,D
    解析：
    人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提髙工作条件和环境质量。

  • 第22题：

    道氏理论认为，趋势的（ ）是确定投资的关键。

    A.起点
    B.终点
    C.反转点
    D.黄金分割点

    答案：C
    解析：
    道氏理论将市场波动分为主要趋势、次要趋势和短暂趋势。趋势的反转点是确定投资的关键。

  • 第23题：

    工作可压缩的时间，可受到（　）约束限制。

    A.工作本身的最快历时的限制
    B.非关键时差的限制
    C.平行关键路线的结束限制
    D.紧缩的关键路线的结束限制
    E.关键时差的限制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是网络计划优化。得到了一条选择压缩工作对象的规则，但该工作究竟可以压缩多长时间，可能受到以下的约束限制：（1）工作本身的最快历时的限制；（2）非关键时差的限制；（3）平行关键路线的结束限制；（4）紧缩的关键路线的结束限制。

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