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劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（　　）

题目
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（　　）

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1.劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。

2.劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。A.劳动者B.雇主及雇员C.劳动关系D.其他选项都不对

3.劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系与劳动关系有逻辑联系

4.劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的()的法律规范的总称。A.人身关系财产关系B.劳动关系其他关系C.社会关系经济关系D.人事关系社会关系

参考答案和解析
答案：对
解析：
更多“劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（　　）”相关问题

  • 第1题：

    劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()

    A、劳动管理方面的关系

    B、社会保险方面的关系

    C、处理劳动争议所发生的某些关系

    D、工会组织与用人单位行政之间的关系


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    79 劳动法是调整( )的法律规范的总称。

    A 雇佣关系

    B 劳动关系

    C 与劳动关系密切联系的其他社会关系

    D 经济关系

    E 劳务关系


    正确答案：BC

  • 第3题：

    劳动法是调整()的法律规范的总称。

    A:劳动关系
    B:雇佣关系
    C:经济关系
    D:劳务关系
    E:与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    答案：A,E
    解析：
    广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括国家制定的所有劳动法律法规和规章等法律规范。

  • 第4题：

    （）是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

    • A、狭义的劳动法
    • B、广义的劳动法
    • C、职业道德
    • D、道德规范

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和。

    • A、法律规范
    • B、社会关系
    • C、劳动关系
    • D、合同关系

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动法律关系产生的基础是（）

    • A、劳动法律规范
    • B、劳动关系
    • C、与劳动关系有密切关系的社会关系
    • D、劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动法是指调整（）的法律规范的总称。

    • A、劳动关系
    • B、与劳动关系密切联系的其他社会关系
    • C、人际关体系
    • D、劳工关系

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    劳动法律关系产生的基础是（）。

    • A、劳动法律规范
    • B、劳动关系
    • C、与劳动关系有密切联系的社会关系

    正确答案:B

  • 第9题：

    劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。

    • A、劳动者
    • B、雇主及雇员
    • C、劳动关系
    • D、其他选项都不对

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    劳动法律关系产生的基础是（）
    A

    劳动法律规范

    B

    劳动关系

    C

    与劳动关系有密切关系的社会关系

    D

    劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国广义上的劳动法是指（）。
    A

    《中华人民共和国劳动法》

    B

    调整劳动人事法律规范的总称

    C

    调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称

    D

    调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。
    A

    劳动者

    B

    雇主及雇员

    C

    劳动关系

    D

    其他选项都不对


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国狭义上的《劳动法》指的是()

    A.《中华人民共和国劳动法》

    B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

    C.调整劳动关系的法律规范的总和

    D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和


    参考答案：A

  • 第14题：

    劳动法是调整（）的法律规范的总称。

    A.雇佣关系
    B.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系
    C.经济关系
    D.劳务关系

    答案：B
    解析：
    劳动法调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系。

  • 第15题：

    劳动法是调整（)的法律规范的总称。

    A:雇佣关系
    B:劳动关系
    C:与劳动关系密切联系的其他社会关系
    D:经济关系
    E:劳务关系

    答案：B,C
    解析：
    在我国，劳动法的概念有广义和狭义之分。狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括国家制定的所有劳动法律法规和规章等法律规范。

  • 第16题：

    下列选项中，关于劳动法的说法错误的有（）。

    • A、是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
    • B、是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
    • C、是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
    • D、是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和
    • E、是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
    • B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第18题：

    我国广义上的劳动法是指（）。

    • A、《中华人民共和国劳动法》
    • B、调整劳动人事法律规范的总称
    • C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称
    • D、调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称

    正确答案:C

  • 第19题：

    我国广义劳动法是指（）。

    • A、《中华人民共和国劳动法》
    • B、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
    • C、调整劳动关系的法律规范的总和

    正确答案:B

  • 第20题：

    劳动法的调整对象一般包括（）。

    • A、雇佣关系
    • B、与就业关系有密切联系的社会关系
    • C、劳动关系
    • D、与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    正确答案:C,D

  • 第21题：

    劳动法是指（）的总称，包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。

    • A、调整生产关系与生产力的法律规范
    • B、调整人事劳资关系的法律规范
    • C、调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范
    • D、调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

    B

    劳动法调整的是狭义上的劳动关系

    C

    劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    D

    承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动法是调整()的法律规范的总称。
    A

    雇佣关系

    B

    劳动关系

    C

    与劳动关系密切联系的其他社会关系

    D

    经济关系

    E

    劳务关系


    正确答案： B,C
    解析： 在我国，劳动法的概念有广义和狭义之分。狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，包括国家制定的所有劳动法律法规和规章等法律规范。

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