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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（　）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月 D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

题目
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（　）。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月
D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
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1.2011年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A、试用期不得超过2个月B、试用期的工资不得低于960元C、试用期的工资不得低于1000元D、试用期不包含在劳动合同期限内

2.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )A．约定的试用期不得超过6个月B．试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D．是否约定试用期由双方当事人协商确定

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。A．劳动合同的期限B．工作内容C．工作时间D．试用期

4.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述，正确的是( )。A．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D．试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期

更多“根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（　）。”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　）。

    A. 服务期
    B. 医疗期
    C. 试用期
    D. 竞业禁止

    答案：A,C,D
    解析：
    劳动合同约定条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。竞业限制又称竞业禁止。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的有（ ）。

    A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
    B.双方当事人可以约定试用期
    C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
    D.双方当事人可以订立口头协议

    答案：A,C,D
    解析：
    选项 B：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

  • 第3题：

    （2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。

    A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C.试用期包含在劳动合同期限内
    D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

    答案：B,C
    解析：
    选项 AD：双方可以约定，也可以不约定试用期。

  • 第4题：

    （2012年）某公司拟与张某签订为期 3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合劳动合同法律制度规定的有（ ）。

    A.不约定试用期
    B.试用期1个月
    C.试用期3个月
    D.试用期6个月

    答案：A,B,C,D
    解析：
    （ 1）选项 A：试用期属于劳动合同的可备条款，当事人可以不约定试用期；（ 2）选项 BCD： 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6个月。

  • 第5题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是（ ）。

    A.非全日制用工，试用期不得超过3天
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

    答案：A
    解析：
    选项A，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

  • 第6题：

    （2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（ ）。

    A.劳动报酬
    B.试用期
    C.社会保险
    D.服务期

    答案：B,D
    解析：
    选项BD：除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期（选项B）、培训（选项D）、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第7题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（）。

    • A、竞业限制
    • B、服务期
    • C、劳动报酬
    • D、试用期

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    多选题
    2014年4月1日，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。
    A

    试用期不得超过2个月

    B

    试用期的工资不得低于960元

    C

    试用期的工资不得低于1000元

    D

    试用期不包含在劳动合同期限内


    正确答案： A,C
    解析： （1）选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；（2）选项BC://劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；（3）选项D://试用期包含在劳动合同期限内。

  • 第9题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列对非全日制用工的表述中，正确的有（）。
    A

    双方当事人可以订立口头协议

    B

    双方当事人不得约定试用期

    C

    从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

    D

    任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）。
    A

    劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月

    B

    在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期

    C

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    D

    劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期


    正确答案： A,B
    解析： （1）选项A：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；（2）选项BCD://同一用人单位与同一劳动者只能约定"一次"试用期。

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的有（ ）。（ 2019年）
    A

    双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

    B

    双方当事人可以约定试用期

    C

    劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15日

    D

    双方当事人可以订立口头协议


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第12题：

    不定项题
    根据劳动合同法律制度的规定，对试用期约定的下列表述中，正确的是(    )。
    A

    乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期

    B

    甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元

    C

    甲公司与王某可以约定3个月的试用期

    D

    甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同试用期的下列表述中，不正确的是（ ）。


    A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    （2013年）根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是（ ）。

    A.双方当事人可以约定试用期
    B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
    C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工
    D.双方当事人应当订立书面劳动合同

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    （2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期约定的表述中，正确的有（　）。

    A.非全日制用工，不得约定试用期
    B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
    C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
    D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是（ ）。

    A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（ ）。

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
    C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
    D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

    答案：A,B
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外 情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  • 第18题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（　）。

    A.用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    D.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    张某于6月12日进入甲公司工作，双方于6月30日签订了5年期的书面劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于该合同试用期的表述中，不正确的是（）。
    A

    张某可与甲公司约定不适用试用期

    B

    张某可与甲公司约定3个月的试用期

    C

    如张某与甲公司签订的是无固定期限劳动合同，那么可以约定1年的试用期

    D

    如甲公司与张某仅约定试用期，则试用期不成立，该期限为劳动合同的期限


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度规定的有（）。
    A

    不约定试用期

    B

    试用期1个月

    C

    试用期3个月

    D

    试用期6个月


    正确答案： A,B
    解析： 试用期不是必备条款，可以不约定。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。四个选项均符合规定。

  • 第21题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。
    A

    订立固定期限劳动合同应当约定试用期

    B

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C

    试用期包含在劳动合同期限内

    D

    订立无固定期限劳动合同不应约定试用期


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    有关试用期的下列表述中，符合劳动合同法律制度规定的有（）。
    A

    劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

    B

    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

    C

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    D

    对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。
    A

    劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月

    B

    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

    C

    试用期包含在劳动合同期限内

    D

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限


    正确答案： A,B
    解析： （1）选项A：劳动合同期限不满3个月的，“不得”约定试用期；
    （2）选项B：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过“1个月”。

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