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财务人才培养的两大支柱工作是培训发展及职业生涯发展。()此题为判断题(对，错)。

题目
财务人才培养的两大支柱工作是培训发展及职业生涯发展。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.__________和__________在当今世界被人们视为社会发展的两大支柱。

2.从员工角度来讲，员工培训需求大体有______。A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D．适应企业工作要求的岗位培训需求

3._________和_________在当今世界被人们视为社会发展的两大支柱。

4.______和______在当今世界被人们视为社会发展的两大支柱。

参考答案和解析
答案：错误
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  • 第1题：

    组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()

    A. 培训员工

    B. 人力资源规划

    C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系

    D. 组织社会化


    正确答案：B

  • 第2题：

    从企业培训实践角度来讲，员工培训需求大体有______。

    A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求

    B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求

    C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求

    D．适应企业工作要求的岗位培训需求


    正确答案：AB

  • 第3题：

    开展人力资源管理工作的依据是（）。

    A人力资源规划

    B员工的招聘和录用

    C员工培训

    D职业生涯发展


    A
    略

  • 第4题：

    _____和_____在当今世界被人们视为社会发展的两大支柱。


    正确答案：
    科技、教育

  • 第5题：

    大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（ ）。

    A.职业生涯的决定
    B.帮助学生自我了解
    C.获取有关工作的知识
    D.整合有关自我和职业的知识

    答案：A
    解析：

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