A、应作为职工薪酬处理
B、应全部计入管理费用
C、应比照辞退福利处理
D、奖金计划应比照短期利润分享计划处理
第1题:
第2题:
第3题:
下列项目中,属于短期职工薪酬的有()。
A.短期利润分享计划
B.短期带薪缺勤
C.设定受益计划
D.辞退福利
第4题:
第5题:
下列关于职工薪酬的说法中,正确的有()。
A.企业根据经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照其他长期职工薪酬进行处理
B.企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性
C.在短期利润分享计划中,企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬
D.利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用