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发展战略的制定和实施是高层管理者的职责,与普通员工关系不大。()此题为判断题(对，错)。

题目
发展战略的制定和实施是高层管理者的职责,与普通员工关系不大。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.战略制定、实施和修正的责任需要涉及到()。A.高层管理者B.中层管理者C.职能层管理者D.以上都包括

2.战略的制定和实施主要是企业高层管理者的责任()此题为判断题(对，错)。

3.高层管理者的职责是制定具体计划。()

4.高层管理者是能够运用自己的威信去影响企业战略管理的制定和实施，高层管理者应具有的特征包括( )。A．为他人树立追求的榜样B．为企业制定卓越的目标C．对下属充满信心D．为下属和员工设立较高的工作目标E．不与下属沟通

参考答案和解析
正确答案：错误
解析：发展战略的实施与公司的每位员工息息相关，需要高层管理者积极推动，全体员工积极参与。
更多“发展战略的制定和实施是高层管理者的职责,与普通员工关系不大。() ”相关问题

  • 第1题：

    好的市场情报工作能够帮助企业的（）做出正确的决策和快速的反应。

    A.股东
    B.高层管理者
    C.中层管理者
    D.一线管理者
    E.普通员工

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    下列关于企业战略管理者的表述，正确的有（ ）。

    A.按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，即高层、中层和基层
    B.高层战略管理者是总体战略的责任者，其战略管理的重点是确立企业的核心价值观，制定和实施企业的使命、目标、政策和策略
    C.中层战略管理者是企业业务战略的责任者，其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略
    D.基层战略管理者是企业职能战略的责任者，其战略重点是使各职能部门的功能协调配合，确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实
    E.战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查企业战略管理者的相关知识。企业总体战略的制定和决策是企业高层战略管理者的主要职责，战略的实施和控制是企业中层、基层战略管理者的主要职责，选项E错误。

  • 第3题：

    ()必须具备较强的概念技能。

    A:高层管理者
    B:中层管理者
    C:基层管理者
    D:普通员工

    答案：A
    解析：
    高层管理者必须具备较强的概念技能。

  • 第4题：

    （ ）必须具备较强的概念技能。

    A.高层管理者
    B.中层管理者
    C.基层管理者
    D.普通员工

    答案：A
    解析：
    不同管理层次的管理者（高层、中层、基层）扮演着不同的角色，具有不同的工作目标，需要不同的管理技能。管理者一般应具备三种最主要的技能，即业务技能、人际技能和概念技能。比较而言，基层管理者需要有较强的业务技能，高层管理者需要有较强的概念技能，而所有层次上的管理者都需要人际沟通技能。因为，对他们的培训与开发应根据不同的层次有所侧重。

  • 第5题：

    下列关于企业战略管理者的表述正确的有（　　）。

    A.按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，即高层、中层和基层
    B.高层战略管理者是总体战略的责任者，其战略管理的重点是确立企业的核心价值观，制定和实施企业的使命、目标、政策和策略
    C.中层战略管理者是企业业务战略的责任者，其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略
    D.基层战略管理者是企业职能战略的责任者，其战略重点是使各职能部门的功能协调配合，确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实
    E.战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查企业战略管理者的相关知识。企业总体战略的制定和决策是企业高层战略管理者的主要职责，战略的实施和控制是企业中层、基层战略管理者的主要职责，选项E错误。

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