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下列各项中,属于人力资源政策的有()。A、员工的聘用、培训、辞退与辞职B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

题目
下列各项中,属于人力资源政策的有()。

A、员工的聘用、培训、辞退与辞职

B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

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1.下列各项中，可归属于公共秩序范畴的有：()A、“公共政策”B、“特殊政策”C、“法律原则”D、“善良风俗”

2.下列各项政策措施中，属于财政政策手段的有()。A:发行国债 B:调控利率 C:财政补贴 D:干预汇率 E:转移支付

3.下列各项中，属于国际贸易政策的有：A、自由贸易政策 B、关税政策 C、非关税壁垒 D、外汇管制 E、利率调整

4.下列各项中，属于COSO内部控制框架中的要素的有( )。A．控制环境B．风险评估C．信息与沟通D．人力资源

参考答案和解析
答案ABCD
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  • 第1题：

    下列各项中，属于企业信用政策构成要素的有：

    A.信用标准
    B.信用条件
    C.信用评级
    D.收账政策
    E.坏账计提政策

    答案：A,B,D
    解析：
    信用政策包括信用标准、信用条件与收账政策三个方面。

  • 第2题：

    下列各项中，不属于股权投资基金管理人内部控制的内部环境的是（ ）。

    A.法律环境
    B.治理结构
    C.人力资源政策
    D.员工道德素质

    答案：A
    解析：
    内部环境包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和员工道德素质等，是实施内部控制的基础。选项A法律环境属于外部环

  • 第3题：

    5、下列各项叙述中，属于人力资源规划作用的是（）

    A．满足企业总体战略需求

    B．促进人力资源管理的开展

    C．其余各项均是

    D．协调人力资源管理的各项计划


    D

  • 第4题：

    下列各项中，属于企业政策组成内容的有（ ）。

    A.信用标准
    B.收账政策
    C.信用条件
    D.信用政策决策
    E.应收账款管理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业信用政策是管理和控制应收账款余额的政策，它由信用标准、信用条件、收账政策组成。

  • 第5题：

    下列各项中，属于企业信用政策组成内容的有（　　）。

    A.信用标准
    B.数量折扣
    C.信用条件
    D.收账政策
    E.销售政策

    答案：A,C,D
    解析：
    信用政策由信用标准、信用条件和收账政策组成。

  • 第6题：

    下列各项叙述中，属于人力资源规划作用的是（）

    A．满足企业总体战略需求

    B．促进人力资源管理的开展

    C．其余各项均是

    D．协调人力资源管理的各项计划


    D

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