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参考答案和解析
答案:正确
更多“在人与组织关系变革的问题上,德鲁克曾提出股权激励让美国的无产阶级变成资产阶级,股权激励是介于社会主义和资本主义之间的一个路线。() ”相关问题
  • 第1题:

    ()是指公司和经理人约定在将来某一时期内以一定价格购买一定数量股权,购股价一般参照股权的当前价格确定

    A.现股激励

    B.期股激励

    C.期权激励

    D.干股激励


    参考答案:C

  • 第2题:

    非上市公司股权激励需注意的风险有:股权稀释风险、股权归属人冲突风险、股权激励方案不完善引发纠纷风险、股权激励不规范的风险。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第3题:

    上市公司应当在股权激励计划中对下列( )事项作出明确规定或说明。

    Ⅰ.激励对象的确定依据和范围

    Ⅱ.公司与激励对象各自的权利义务

    Ⅲ.股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期

    Ⅳ.股权激励计划的变更、终止

    Ⅴ.公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划

    A、Ⅰ,Ⅲ,Ⅴ
    B、Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ
    C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
    D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ

    答案:D
    解析:
    D
    除ⅠⅡⅢⅣⅤ五项外,上市公司还应当在股权激励计划中对下列事项作出明确规定或说明:①股权激励计划的目的;②股权激励计划拟授予的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比;若分次实施的,每次拟授予的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比;③激励对象为董事、监事、高级管理人员的,其各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授予权益总量的百分比;其他激励对象(各自或按适当分类)可获授的权益数量及占股权激励计划拟授予权益总量的百分比;④限制性股票的授予价格或授予价格的确定方法,股票期权的行权价格或行权价格的确定方法;⑤激励对象获授权益、行权的条件,如绩效考核体系和考核办法,以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件;⑥股权激励计划所涉及的权益数量、标的股票数量、授予价格或行权价格的调整方法和程序;⑦公司授予权益及激励对象行权的程序;⑧其他重要事项。

  • 第4题:

    物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()


    参考答案:错误

  • 第5题:

    公司治理的核心是()。

    A.董事会

    B.内部控制

    C.激励和问责

    D.股权


    参考答案:A