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  • 第1题:

    企业的总预算目标是考核总经理的标准,预算分解后的预算目标是考核各业务部门的主要依据。()


    答案:对
    解析:

  • 第2题:

    关于金融工程的组合与分解技术,下列说法正确的有( )


    A.组合与分解技术是无套利均衡原理的具体应用
    B.组合与分解技术的复制组合与被复制组合可以完全实现对冲
    C.组合与分解技术又被称为“复制技术”
    D.组合与分解技术必须紧紧围绕“无套利均衡”这个中心


    答案:A,B,C,D
    解析:
    组合和分解技术并不是一种随意 的积木游戏,而是无套利均衡原理的具体应用。 不管在多大范围、以何种方式进行组合和分解,必 须紧紧围绕无套利均衡这个中心。组合与分解技 术又被称为复制技术,即用一种(或一组)金融工 具来复制另一种(或另一组)金融工具,其要点是 使复制组合可以完全实现对冲。

  • 第3题:

    企业全面预算编制时,各个预算都是由()细化和分解而来的。

    A.生产预算

    B.现金预算

    C.资本预算

    D.企业战略


    企业战略

  • 第4题:

    影响预算分解的因素主要有()。

    A.企业的预算制度和预算程序是否被有效地执行
    B.企业的预算是否与战略联动
    C.企业的预算是否与绩效联动
    D.企业中层经理人的专业能力和职业素养
    E.企业的文化和基础管理是否支持员工正确理解预算分解指标

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    4、预算指标分解和责任落实环节应关注的主要风险包括()。

    A.预算指标分解详细、具体

    B.预算指标分解与业绩考核体系匹配

    C.预算责任超出执行单位、个人可控能力

    D.预算责任体系不健全,预算责任无法落实


    预算责任超出执行单位、个人可控能力;预算责任体系不健全,预算责任无法落实