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企业关键财会岗位,可以实行强制休假制度,并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业关键财会岗位,可以实行强制休假制度,并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。A、一年B、两年C、半年D、三年

2.对人员岗位管理可以采取哪些手段进行重点管理和监督?A、事权划分B、岗位分离C、岗位轮换D、强制休假

3.自助设备运营管理应遵循()等制度及规定。A、岗位分离制度B、关键岗位轮换制度C、强制休假制度D、事权划分制度

4.关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的,应实行()。A、强制休假B、视情况而定C、继续留任D、任职期满后离岗审计

参考答案和解析
正确答案：正确
更多“企业关键财会岗位,可以实行强制休假制度,并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换。() ”相关问题

  • 第1题：

    商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。

    A岗位调整

    B人员调整

    C岗位轮换

    D人员轮换


    正确答案：D
    解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

  • 第2题：

    《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。

    A、岗位核查

    B、人员轮换

    C、强制休假

    D、工作汇报


    参考答案：BC

  • 第3题：

    银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。

    A.定期

    B.不定期

    C.定期或不定期

    D.短期


    正确答案：C

  • 第4题：

    对于企业的关键财会岗位,可以实行强制休假制度。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。

    A公休假

    B强制休假

    C探亲假

    D外出学习


    参考答案：B

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