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不属于企业制定和实施发展战略的意义的是()。A、发展战略是企业执行层行动的指南B、发展战略为内部控制设定了最高目标C、发展战略不是企业发展的纲领D、发展战略可以为企业找准市场定位

题目
不属于企业制定和实施发展战略的意义的是()。

A、发展战略是企业执行层行动的指南

B、发展战略为内部控制设定了最高目标

C、发展战略不是企业发展的纲领

D、发展战略可以为企业找准市场定位

相似考题

1.研究和制定城市经济发展战略的意义。

2.下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。A．有助于组织发展战略的制定B．有助于组织人员稳定C．有助于降低人力资本的开支D．有助于增强企业的竞争力

3.企业制定与实施发展战略应当关注的风险()。A.发展战略频繁变动B.缺乏发展战略或发展战略实施不到位C.发展战略过于激进D.发展战略无法为企业找准市场定位

4.企业制定科学合理的发展战略的重要意义体现在()A、没有发展战略企业就不会成功B、发展战略是企业执行层的行动指南C、发展战略也是内部控制的最高目标D、发展战略可以为企业找准市场定位E、发展战略是企业发展的基础

参考答案和解析
答案：C
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  • 第1题：

    下列不属于人力资源规划实施的意义的是（ ）。

    A．有助于组织发展战略的制定

    B．有助于组织人员稳定

    C．有助降低人力资本的开支

    D．有助于增强企业的竞争力


    正确答案：D

  • 第2题：

    企业在制定与实施发展战略中应关注哪些风险


    企业制定与实施发展战略至少应当关注下列风险: ( 1 )缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展,难以形成竞争优势,丧失发展机遇和动力。 ( 2 )发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业,可能导致企业过度扩张,甚至经营失败。 ( 3 )发展战略因主观原因频繁变动,可能导致资源浪费,甚至会危及企业的生存和持续发展。

  • 第3题：

    2、企业在制定和实施发展战略过程中所面临的关键风险包括（）。

    A．缺乏明确的发展战略

    B．发展战略实施不到位

    C．发展战略过于激进

    D．发展战略频繁变动


    缺乏明确的发展战略;发展战略实施不到位;发展战略过于激进;发展战略频繁变动

  • 第4题：

    23、要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。企业董事会作为发展战略制定的直接参与者，往往比一般员工掌握更多的战略信息，对企业发展目标、战略规划和战略实施路径的理解和体会也更加全面深刻，应当担当发展战略实施的领导者


    √

  • 第5题：

    下列不属于发展战略意义的是（）。

    A．发展战略可以为企业找准市场定位

    B．发展战略是企业执行层行动的指南

    C．发展战略为内部控制设定了最高目标

    D．发展战略为内部控制指明了应当履行的社会责任和义务


    发展战略为内部控制指明了应当履行的社会责任和义务

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