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企业对可实现的目标成本进行分解后,应将零部件级目标成本转化为供应商的目标售价。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业对可实现的目标成本进行分解后,应将零部件级目标成本转化为供应商的目标售价。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.关于企业目标成本,以下表述正确的是()。A、企业应将容许成本与新产品设计成本或老产品当前成本进行比较，确定差异及成因，设定可实现的目标成本B、企业应按主要功能对可实现的目标成本进行分解，确定产品所包含的每一零部件的目标成本C、企业应依据各责任中心的责任成本和成本控制标准，按照业绩考核制度和办法，定期进行成本管理业绩的考核与评价，为各责任中心和人员的激励奠定基础D、以上均对

2.企业将可实现的目标成本进行分解,首先应确定()的目标成本A、主要功能B、主要构造C、主要零部件D、主要要素项目

3.目标成本法,是指企业以市场为导向,以目标售价和目标利润为基础确定产品的目标成本,从产品设计阶段开始,通过各部门、各环节乃至与供应商的通力合作,共同实现目标成本的成本管理方法。()此题为判断题(对，错)。

4.企业应用目标成本法的程序一般包括:()。A、确定应用对象、成立跨部门团队B、收集相关信息、计算市场容许成本C、设定目标成本、分解可实现目标成本、落实目标成本责任D、考核成本管理业绩E、持续改善

更多“企业对可实现的目标成本进行分解后,应将零部件级目标成本转化为供应商的目标售价。() ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于目标成本法的应用程序,表述不正确的是()。

    A、企业应定期将产品实际成本与设定的可实现目标成本进行对比，确定其差异及其性质，分析差异成因，提出消除各种重要不利差异的可行途径和措施，进行可实现目标成本的重新设定、再达成，推动成本管理的持续优化

    B、成本确认小组的职责主要是可实现目标成本的设定和分解

    C、企业应将设定的可实现目标成本、功能级目标成本、零部件级目标成本和供应商目标售价进一步量化为可控制的财务和非财务指标，落实到各责任中心

    D、企业应依据各责任中心的责任成本和成本控制标准，按照业绩考核制度和办法，定期进行成本管理业绩的考核与评价，为各责任中心和人员的激励奠定基础


    答案：B

  • 第2题：

    企业应将设定的可实现目标成本、功能级目标成本、零部件级目标成本和供应商目标售价进一步量化为可控制的财务和非财务指标,落实到各责任中心,形成各责任中心的责任成本和成本控制标准。( )

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第3题：

    企业目标成本初步确定后，应将其自下而上按照企业的组织结构进行分解。（）


    错误

  • 第4题：

    企业应将容许成本与新产品设计成本或老产品当前成本进行比较,确定差异及成因,设定可实现的目标成本。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第5题：

    目标成本法,是指企业以市场为导向,以目标售价和目标利润为基础确定产品的目标成本,从产品正式生产阶段开始,通过各部门、各环节乃至与供应商的通力合作,共同实现目标成本的成本管理方法。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

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