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用户名：15；账套：601；操作日期：2013年1月31日设置工资项目。 项目名称：奖励工资；类型：数字；长度：8；小数位数：2；增减项：增项
题目
用户名：15；账套：601；操作日期：2013年1月31日设置工资项目。 项目名称：奖励工资；类型：数字；长度：8；小数位数：2；增减项：增项
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第1题：
用户名：15；账套：801；操作日期：2013年1月31日。 设置工资项目。 项目名称：奖励工资；类型：数字；长度：5；小数位数：2；增减项：增项
正确答案：
注册→工资管理→工资项目→增加→(名称、类型、长度、小数位数、增减项)→确认
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第2题：
（用户名：15；账套：803；操作日期：2014年1月31日）设置工资项目项目名称：其他扣款类型：数字长度：8小数位数：2增减项：减项
答案：解析：(1)执行“工资——工资类别——关闭工资类别”命令。
(2)执行“工资——设置——工资项目设置”命令。
(3)单击“增加”按钮，输入工资项目。
(4)单击“确认”按钮。
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第3题：
（用户名：15；账套：805；操作日期：2014年1月31日）工资项目计算公式设置：在“正式人员”类别下，岗位工资=iff(部门=＂经理室＂or部门=＂财务部＂，2000，1000)
答案：解析：(1)执行“文件——重新注册”命令，输入相关信息。
(2)执行“工资——工资类别——打开工资类别”命令，打开“正式人员”工资类别。
(3)执行“工资——设置——工资项目设置”命令，进入“工资项目设置”窗口。
(4)单击“公式设置”选项卡，单击“增加”按钮，选择工资项目“岗位工资”，输入工资项目计算公式。
(5)依次单击“公式确认”、“确认”按钮。
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第4题：
（用户名：15；账套：801；操作日期：2014年1月31日）设置工资项目。
答案：解析：(1)执行“工资——工资类别——关闭工资类别”命令。
(2)执行“工资——设置——工资项目设置”命令。
(3)单击“增加”按钮，输入工资项目。
(4)单击“确认”按钮。
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第5题：
（用户名：15；账套：805；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，设置工资费用分摊类型，并生成记账凭证。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%。（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）
答案：解析：(1)执行“工资——业务处理——工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框。
(2)单击“工资分摊设置”按钮，打开“分摊类型设置”对话框。
(3)单击“增加”按钮，打开“分摊计提比例设置”对话框。
(4)输入计提类型名称“应付工资”，分摊计提比例“100%”。
(5)单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框。
(6)根据资料输入“部门名称”、“人员类别”、“项目”、“借贷方科目”等数据。
(7)输入后单击“完成”按钮。
(8)在“工资分摊”对话框中，选择计提费用类型“应付工资”，单击选择“总经理办公室”、“财务部”。单击选择“明细到工资项目”。
(9)单击“确定”按钮。单击“制单”按钮，进入“填制凭证”窗口，选择凭证类型“转账凭证”，填制附件张数，单击“保存”按钮。