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企业列入工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付工资”科目核算。( )A．正确B．错误

题目

企业列入工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付工资”科目核算。( )

A．正确

B．错误

相似考题

1.企业交给国家的各种税金，都应通过“应交税金”科目核算( )。A．正确B．错误

2.企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）A、正确B、错误

3.小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,在当月支付的,应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的,通过“其他应付款”科目核算。()此题为判断题(对，错)。

4.企业列入工资表发放给职工个人的各种款项,都应通过“应付工资”科目核算。( )A．正确B．错误

参考答案和解析
正确答案：B
解析：应付工资是指企业按劳动制度的规定应付而未付给职工的劳动报酬，包括基本工资、经常性奖金和各种津贴等。通过设置“应付工资”科目对其进行核算，贷方登记企业应付职工工资总额，凡为工资性质的报酬，都通过“应付工资”科目进行核算。不属于工资性质的报酬，应通过“其他应付款”科目进行核算，本题说法错误。
更多“企业列入工资表发放给职工个人的各种款项,都应通过“应付工资”科目核算。( )A.正确B.错误 ”相关问题

  • 第1题：

    企业列人工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付工资”科目核算。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第2题：

    企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )


    正确答案：×
    应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”．“社会保险费”，“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其他与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  • 第3题：

    企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费等，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。


    正确

  • 第4题：

    企业列入工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付工资”科目核算。（ ）


    正确答案：×
    【考点】应付工资的核算
    应付工资是指企业按劳动制度的规定应付而未付给职工的劳动报酬，包括基本工资、经常性奖金和各种津贴等。通过设置“应付工资”科目对其进行核算，贷方登记企业应付职工工资总额，凡为工资性质的报酬，都通过“应付工资”科目进行核算。不属于工资性质的报酬，应通过“其他应付款”科目进行核算，本题说法错误。

  • 第5题：

    企业发生的下列款项通过“其他应付款”科目核算的有（ ）。

    A.企业收取的各种押金
    B.企业应收取的赔偿款
    C.企业收取的各种暂收款项
    D.企业支付给职工的差旅费
    E.企业支付的代垫款项

    答案：A,C
    解析：
    企业应收取的赔偿款、企业支付给职工的差旅费和企业支付的代垫款项通过“其他应收款”科目核算。

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