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为了分别生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A．职工性别B．专业类别C．职工类别D．部门类别

题目

为了分别生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。

A．职工性别

B．专业类别

C．职工类别

D．部门类别

相似考题

1.工资核算系统的建账工作内容主要包括（ ）。 A．工资类别等参数设置 B．计算公式的设置 C．扣税和扣零设置 D．职工编码规则设置

2.现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目包括（ ）。A．支付给车间管理人员的工资B．支付的在建工程人员的工资C．支付的生产工人的工资D．支付的行政管理人员的工资

3.为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A. 职工性别B. 专业类别C. 职工类别D. 部门类别

4.工资管理系统的初始化设置不包括()。A.设置工资类别所对应的部分B.设置工资类别C.设置工资项目计算公式D.工资变动数据的录入

更多“为了分别生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置( )。A.职工性别B.专业类别 C ”相关问题

  • 第1题：

    下列人员工资中,通过“管理费用”科目核算的是( )。

    A.生产车间工人工资

    B.销售部门职工工资

    C. 车间管理人员工资

    D.企业管理人员工资


    正确答案：D

  • 第2题：

    下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有( )。

    A．设备采购中聘请专业人员的服务费

    B．公司总部管理人员的工资

    C．生产职工的伙食补贴

    D．在建工程人员的工资和福利费


    正确答案：CD
    【答案】CD
    【解析】选项A，设备采购人员的专业人员的服务费计入采购成本，但是该服务费不作为应付职工薪酬核算；选项B，公司总部管理人员的工资计人管理费用；选项C，生产职工的伙食补贴应作为应付职工薪酬并计人生产成本；选项D，在建工程人员的工资和福利费作为应付职工薪酬并计人在建工程成本。

  • 第3题：

    某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是（）元。

    A:150000
    B:30000
    C:60000
    D:90000

    答案：C
    解析：
    考点分析:应付职工薪酬的确认【解析】计提应付职工薪酬时，车间生产人员的工资应计入生产成本，车间管理人员工资应计入制造费用。只有厂部行政管理人员的工资计入管理费用。故选C。

  • 第4题：

    如果企业存在不同类别的人员，工资核算方法又不同，可以设置多个工资类别。()


    答案：对
    解析：
    工资核算方法相同的人可以放在一个工资类别。

  • 第5题：

    下列人员的工资中，通过“管理费用”科目核算的是（）。

    • A、生产车间工人工资
    • B、车间管理人员工资
    • C、企业管理人员工资
    • D、销售部门职工工资

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列人员工资中，通过“管理费用”科目核算的是（）。

    • A、生产车间工人工资
    • B、车间管理人员工资
    • C、企业管理人员工资
    • D、销售部门职工工资

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    工资核算初始设置前的准备工作包括（）等。
    A

    规划企业职工编码

    B

    整理本企业与工资核算有关部门的工资项目

    C

    规划人员类别

    D

    设计工资项目之间的数据关系


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    用户单位可根据实际情况通过（）自行设定工资核算的内容与方法。
    A

    工资类别设置

    B

    人员类别

    C

    系统初始化模块


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。
    A

    多个工资项目

    B

    两个人员类别

    C

    两个工资类别

    D

    工资套参数为多工资类别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列人员的工资中，通过“管理费用”科目核算的是（）。
    A

    生产车间工人工资

    B

    车间管理人员工资

    C

    企业管理人员工资

    D

    销售部门职工工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工资核算模块初始设置的内容包括（）。
    A

    设置工资类别

    B

    设置工资项目

    C

    建立人员档案

    D

    建立部门档案


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列人员工资中，通过“管理费用”科目核算的是（）。
    A

    生产车间工人工资

    B

    车间管理人员工资

    C

    企业管理人员工资

    D

    销售部门职工工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用友的薪资核算系统是按照( )进行工资费用的分配

    A.归属部门

    B.工资类别

    C.人员类别

    D.人员编码


    参考答案：C

  • 第14题：

    下列不属于“支付职工以及为职工支付的现金”项目的是（ ）。

    A．生产工人工资和医疗养老保险

    B．行政管理人员工资和福利费

    C．车间管理人员和财务人员的加班工资

    D．离退休人员和工程人员的工资


    正确答案：D

  • 第15题：

    为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。

    A:职工性别
    B:专业类别
    C:职工类别
    D:部门类别

    答案：C
    解析：
    考点分析:工资核算模块基本操作【解析】为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置职工类别。

  • 第16题：

    工资核算系统的建账工作内容主要包括()。

    A、工资类别等参数设置
    B、计算公式的设置
    C、扣税和扣零设置
    D、职工编码规则设置

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考核工资建账的主要内容。

  • 第17题：

    工资核算模块初始设置的内容包括（）。

    • A、设置工资类别
    • B、设置工资项目
    • C、建立人员档案
    • D、建立部门档案

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。

    • A、多个工资项目
    • B、两个人员类别
    • C、两个工资类别
    • D、工资套参数为多工资类别

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（　）。
    A

    职工类别

    B

    专业类别

    C

    职工类别

    D

    部门类别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（　）。
    A

    工资类别设置

    B

    工资项目设置

    C

    计算公式设置

    D

    职工类别设置

    E

    变动数据的初始录入

    F

    工薪税率设置


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    由于不同单位的工资结构不同，工资系统必须提供（　）的功能，以提高系统的通用性。
    A

    定义工资项目

    B

    设置工资类别

    C

    设置职工类别

    D

    银行代发工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    系统计算工资一般是依据（　）进行的。
    A

    定义的工资项目

    B

    设置的工资类别

    C

    工资项目的增减项

    D

    设置职工类别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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