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因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，应借记的账户是（ ）A．生产成本B．制造费用C．管理费用D．营业外支出

题目

因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，应借记的账户是（ ）

A．生产成本

B．制造费用

C．管理费用

D．营业外支出

相似考题

1.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记的账户是( )。A．生产成本B．制造费用C．管理费用D．应付职工薪酬

2.企业因解除与生产工人的劳动关系而给予的补偿,应当计入()。A、管理费用B、制造费用C、生产成本D、营业外支出

3.企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ ）。A．管理费用B．财务费用C．主营业务成本D．销售费用

4.因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，应借记的账户是（ ）。 A．生产成本 B．制造费用 C．管理费用 D．营业外支出

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  • 第1题：

    1 4 ．下列说法正确的是( ) 。

    A ．应由研发支出负担的职工薪酬，借记“研发支出”账户

    B ．因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”账户

    C ． 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金， 不能在 “应付职工薪酬” 账户中核算

    D ．销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”账户


    正确答案：ABD
        1 4 ．【答案】    A B D
            【考点】    职工薪酬的核算
            【解析】    外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，应该在“应付职工薪酬”账户中核算。故选A B D 。

  • 第2题：

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记的账户是( )。

    A．生产成本

    B．制造费用

    C．管理费用

    D．营业外支出


    正确答案：C
    解析：因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记的账户是“管理费用”。故答案为C。

  • 第3题：

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第4题：

    企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（　　）科目。

    A.销售费用
    B.存货成本或劳务成本
    C.营业外支出
    D.管理费用

    答案：D
    解析：
    企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

  • 第5题：

    下列关于职工薪酬的会计处理，正确的有（）。 

    • A、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    • B、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    • C、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    • D、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    小企业支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记的账户是（　）。
    A

    生产成本

    B

    制造费用

    C

    管理费用

    D

    营业外支出


    正确答案： C
    解析： 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记的账户是“管理费用”。

  • 第9题：

    单选题
    企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。
    A

    制造费用

    B

    劳务成本

    C

    管理费用

    D

    销售费用


    正确答案： D
    解析： 企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿而发生的职工薪酬，借记"管理费用"科目，贷记"应付职工薪酬"科目。

  • 第10题：

    单选题
    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记（）科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
    A

    在建工程

    B

    研发支出

    C

    销售费用

    D

    管理费用


    正确答案： D
    解析：  因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 

  • 第11题：

    判断题
    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而一发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（　　）。
    A

    管理费用

    B

    财务费用

    C

    营业外支出

    D

    销售费用


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    企业在确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债时,应同时借记“营业外支出”科目。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第14题：

    下列说法正确的是（ ）。

    A．应由研发支出负担的职工薪酬，借记“研发支出”账户

    B．因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”账户

    C．外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，不能在“应付职工薪酬”账户中核算

    D．销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”账户


    正确答案：ABD
    【考点】职工薪酬的核算
    【解析】外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，应该在“应付职工薪酬”账户中核算。故选ABD。

  • 第15题：

    企业发生的因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿，应当借记“营业外支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 （ ）


    正确答案：×
    应当借记“管理费用”科目。

  • 第16题：

    因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，应借记的账户是()。

    A:生产成本
    B:制造费用
    C:管理费用
    D:营业外支出

    答案：C
    解析：
    考点分析:应付职工薪酬的核算【解析】因解除与职工的劳动关系而给予的补偿叫做辞退福利，应该借记“管理费用”账户。故选C。

  • 第17题：

    企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。

    • A、营业外支出
    • B、管理费用
    • C、生产成本
    • D、销售费用

    正确答案:B

  • 第18题：

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记（）科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 

    • A、在建工程
    • B、研发支出
    • C、销售费用
    • D、管理费用

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借记的会计科目是（）。


    正确答案:管理费用

  • 第20题：

    判断题
    小企业支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（　　）科目。
    A

    管理费用

    B

    生产成本

    C

    营业外支出

    D

    销售费用


    正确答案： A
    解析：
    企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予的补偿而发生的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

  • 第22题：

    单选题
    企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，下列说法正确的是（　）。
    A

    应借记“管理费用”科目

    B

    应借记“应付职工薪酬”科目

    C

    应借记“其他应付款”科目

    D

    应借记“银行存款”科目


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借记的会计科目是（）。

    正确答案： 管理费用
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（　　）。
    A

    管理费用

    B

    存货成本或劳务成本

    C

    营业外支出

    D

    销售费用


    正确答案： D
    解析：
    职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括：①短期薪酬，包含职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、短期带薪缺勤、短期利润分享计划、其他短期薪酬；②离职后福利；③辞退福利；④其他长期职工福利。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于“辞退福利”，即企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

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