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职工因公出差旅费时所填写的“借款单”、应在职工报销差旅费并结清借款时退还给职工。此题为判断题(对，错)。

题目

职工因公出差旅费时所填写的“借款单”、应在职工报销差旅费并结清借款时退还给职工。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业职工因公外出预借差旅费时填制的“借款单”属于（ ）。A．自制原始凭证 B．外来原始凭证C．记账凭证 D．原始凭证的附件

2.企业职工因工外出预借差旅费时编制的“借款单”属于()。A:自制原始凭证B:外来原始凭证C:原始凭证的附件D:记账凭证

3.下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（ ）。A．住房公积金B．工会经费和职工教育经费C．职工因公出差的差旅费D．因解除与职工的劳动关系给予的补偿

4.下列各项中,不属于职工薪酬核算内容的是()。A.住房公积金B.职工福利费C.职工因公出差的差旅费D.因解除与职工的劳给予的补偿

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  • 第1题：

    出差人员预借差旅费时，填写的借款单属于( )。

    A．自制的原始凭证

    B．外出原始凭证

    C．付款凭证

    D．单式凭证


    正确答案：A
    22．A【解析】由于借款单是由本单位的出差人员填制的，故为自制的原始凭证。

  • 第2题：

    7 ．职工出差预借款的借款凭证，在职工报销差旅费结清欠款后应退还其原借款凭证。 ( )


    正确答案：×
    7 ．×    【解析】不应退还。因为该凭证已经登账，如职工退回现金时，应给其开收据。

  • 第3题：

    （2018年）下列各项中，不属于职工薪酬的是（　）

    A.为职工交纳的医疗保险
    B.为职工交存的住房公积金
    C.为职工报销因公差旅费
    D.支付职工技能培训费

    答案：C
    解析：
    选项C，应计入管理费用。

  • 第4题：

    在收回职工因公出差的借款时，应该（）

    • A、另开收据
    • B、退还借款收据的附本
    • C、退还原借款收据
    • D、以上均可

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    在收回职工因公出差的借款时，应当另开收据，不得退还原借款收据。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    单位干部职工因公出差借款时，应当填写借款凭据，收回借款时，不能（）。

    • A、另开具收款收据
    • B、退还原借款凭据
    • C、退还原借款凭据副本
    • D、将原借款凭据当面销毁

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    单选题
    下列项目中，不属于职工薪酬的是（　　）。
    A

    独立董事的薪酬

    B

    职工子女赡养福利

    C

    职工因公出差的差旅费

    D

    因解除职工劳动合同支付的补偿款


    正确答案： B
    解析：
    职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。C项，因公出差的差旅费根据公差性质计入相应的成本或费用科目，不属于职工薪酬。

  • 第8题：

    单选题
    企业职工因公外出预借差旅费时填制的“借款单”属于(   )。
    A

    自制原始凭证

    B

    外来原始凭证

    C

    记账凭证

    D

    原始凭证的附件


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    下列各项中，属于企业外来原始凭证的是（  ）。
    A

    内部使用的借款单

    B

    领料单

    C

    产品入库单

    D

    职工出差报销的飞机票


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    职工出差预借款的借款凭证，在职工报销差旅费结清欠款后应退还其原借款凭证。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 不应退还。因为该凭证已经登账，如职工退回现金时，应给其开具收据。

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　）。
    A

    支付职工的工资、奖金及津贴

    B

    按规定计提的职工教育经费

    C

    向职工发放的防暑降温费

    D

    职工出差报销的差旅费


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    定额中人工费已经包括了职工因公出差的差旅费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工出差预借款的借款凭证，在职工报销差旅费结清欠款后应退还其原借款凭证。 （ ）


    正确答案：×
    不应退还。因为该凭证已经登账，如职工退回现金时，应给其开收据。

  • 第14题：

    （2019年）下列各项中，属于企业外来原始凭证的是（　）。

    A.内部使用的借款单
    B.领料单
    C.产品入库单
    D.职工出差报销的飞机票

    答案：D
    解析：
    选项ABC，属于企业自制原始凭证。

  • 第15题：

    在收回职工因公出差的借款时，应当另开收据或者退还借款收据的副本，不得退还原借款收据。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（）。

    • A、住房公积金
    • B、职工福利费
    • C、职工因公出差的差旅费
    • D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    正确答案:C

  • 第17题：

    定额中人工费已经包括了职工因公出差的差旅费。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    企业职工因公外出预借差旅费时填制的“借款单”属于（）。

    • A、自制原始凭证
    • B、外来原始凭证
    • C、记账凭证
    • D、原始凭证的附件

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    企业职工因公外出预借差旅费时填制的“借款单”属于（　　）。[2005年真题]
    A

    自制原始凭证

    B

    外来原始凭证

    C

    记账凭证

    D

    原始凭证的附件


    正确答案： A
    解析：
    会计凭证按其填制的程序和用途不同，分为原始凭证和记账凭证两类。原始凭证按其取得来源不同，可以分为自制原始凭证和外来原始凭证两种。自制原始凭证简称自制凭证，是指在经济业务发生或完成时，由本单位内部经办业务的部门和人员自行填制的、仅供本单位内部使用的原始凭证。如收料单、领料单、产品入库单、产品出库单、借款单、成本计算单、工资发放明细表、折旧计算表等。

  • 第20题：

    单选题
    下列各项中，不属于企业职工薪酬的是（　　）。[2018年真题]
    A

    为职工交纳的医疗保险

    B

    为职工交存的住房公积金

    C

    为职工报销因公差旅费

    D

    支付职工技能培训费


    正确答案： A
    解析：
    职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括：①短期薪酬，包含职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、短期带薪缺勤、短期利润分享计划、其他短期薪酬；②离职后福利；③辞退福利；④其他长期职工福利。ABD三项，医疗保险归属于社会保险费，职工技能培训费归属于工会经费和职工教育经费，这两项和住房公积金均属于职工薪酬中的短期薪酬。

  • 第21题：

    单选题
    下列各项中，不属于职工薪酬的是（  ）。
    A

    为职工交纳的医疗保险

    B

    为职工交存的住房公积金

    C

    为职工报销因公差旅费

    D

    支付职工技能培训费


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    在收回职工因公出差的借款时，应当另开收据，不得退还原借款收据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有（）。
    A

    职工出差报销的差旅费

    B

    社会保险费

    C

    职工住房公积金

    D

    辞退职工经济补偿


    正确答案： C,B
    解析： 职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。职工出差报销的差旅费，借记"管理费用"科目，贷记"其他应收款"等科目。

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