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企业的工资核算处理程序包括工资计算和发放两个步骤。（ ）此题为判断题(对，错)。

题目

企业的工资核算处理程序包括工资计算和发放两个步骤。（ ）

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.工资管理系统业务处理程序一般是由以下( )步骤组成的。A．从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据B．根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单C．根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表D．根据工资分配表进行账务处理

2.企业列入工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付工资”科目核算。（ ）

3.下列功能不属于工资核算系统的是（ ）。A．输入各种工资数据B．工资计算和发放C．工资费用汇总和分配D．工资成本核算

4.多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ( )A. 企业按周发放工资，月末需要统一核算B. 企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C. 企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D. 企业使用多种货币发放工资

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  • 第1题：

    工资系统基本功能模块,不包括()。

    A.个人工资处理

    B.工资计算汇总

    C.发放职工工资

    D.工资转账处理


    参考答案：C

  • 第2题：

    下列功能不属于工资核算系统的是()。

    A、输入各种工资数据
    B、工资计算和发放
    C、工资费用汇总和分配
    D、工资成本核算

    答案：D
    解析：
    输入各种工资数据、工资计算和发放、工资费用汇总和分配都属于工资核算系统，而工资成本核算属于成本核算系统。

  • 第3题：

    工资系统不能在工资中自动计算个人所得税，只能用于发放工资核算。(）


    答案：错
    解析：
    工资系统可以代扣个人所得税。

  • 第4题：

    企业网上银行客户工资单发布包括（）功能。

    • A、发布工资单
    • B、查询工资单发放处理结果
    • C、工资发放
    • D、定制工资单文件格式

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    工资核算子系统主要完成工资的计算和（）两大处理内容。


    正确答案:工资费用分析

  • 第6题：

    工资核算软件设置部门编码和名称的目的是：便于按部门进行汇总计算，产生工资发放表、部门工资汇总表等。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    工资系统基本功能模块，不包括（）。

    • A、个人工资处理
    • B、工资计算汇总
    • C、发放职工工资
    • D、工资转账处理

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    下列功能属于工资核算系统的是（）。
    A

    输入各种工资数据

    B

    工资计算和发放

    C

    工资费用的汇总和分配

    D

    成本核算


    正确答案： D,A
    解析： 成本核算属于成本核算模块的内容。

  • 第9题：

    多选题
    工资核算模块日常账务处理的内容包括（）.
    A

    录入变动的基础工资数据

    B

    输入变动工资数据

    C

    工资计算

    D

    工资汇总


    正确答案： C,D
    解析： 工资核算模块日常账务处理的内容包括： （1）录入变动的基础工资数据； （2）输入变动工资数据； （3）工资计算； （4）工资汇总； （5）计算所得税，进行扣缴处理； （6）工资分配和转账； （7）工资报表查询和输出.

  • 第10题：

    多选题
    企业网上银行客户工资单发布包括（）功能。
    A

    发布工资单

    B

    查询工资单发放处理结果

    C

    工资发放

    D

    定制工资单文件格式


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列功能不属于工资核算系统的是（）。
    A

    输入各种工资数据

    B

    工资计算和发放

    C

    工资费用的汇总和分配

    D

    工资成本核算


    正确答案： A
    解析： 工资管理系统可以根据初始设置的工资项目和工资计算公式等设置，在输入各种工资数据后，进行工资的计算和发放、工资费用的汇总和分配等，但无法核算工资成本。

  • 第12题：

    多选题
    网上银行企业注册客户工资单发布包括（）功能。
    A

    发布工资单

    B

    查询工资单发放处理结果

    C

    工资发放

    D

    定制工资单文件格式


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资核算系统中，固定数据处理包括()。

    A、人员调入
    B、工资计算
    C、费用分配
    D、计时工资

    答案：A
    解析：
    工资核算系统中，人员调入是固定数据处理。

  • 第14题：

    企业工资类别设置的依据为()。

    A、企业存在不同类别的人员
    B、企业每月进行多次工资发放
    C、企业人员工资发放金额不同
    D、核算科目不同

    答案：A,B
    解析：
    企业工资类别设置依据为：企业存在不同类别的人员和企业每月进行多次工资发放。

  • 第15题：

    工资计算制包括（）

    • A、计件工资制和计时工资制
    • B、按劳取酬
    • C、平均发放。

    正确答案:A

  • 第16题：

    对工资的管理包括工资核算和（）两部分。

    • A、工资发放
    • B、工资结算
    • C、工资计划
    • D、工资管理

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关干会计核算软件工资核算模块功能的表述中，不正确的是（）。

    • A、完成工资计算任务
    • B、完成产成品成本计算任务
    • C、完成工资分配和发放任务
    • D、完成工资分配记账凭证的编制任务

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于工资管理子系统叙述错误的是（）

    • A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴
    • B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一
    • C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金
    • D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    工资核算系统中，固定数据处理包括（　）
    A

    人员调入

    B

    工资计算

    C

    费用分配

    D

    计时工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 本题考查账务处理模块与工资核算模块间的联系。工资核算系统主要负责完成工资计算和工资分配、工资发放等任务。除了处理有关的工资计算外，还可以编制工资分配的记账凭证，传递给账务处理模块。

  • 第21题：

    单选题
    工资系统基本功能模块，不包括（）。
    A

    个人工资处理

    B

    工资计算汇总

    C

    发放职工工资

    D

    工资转账处理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题（）
    A

    企业按周发放工资，月末需要统一核算

    B

    企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理

    C

    企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理

    D

    企业使用多种货币发放工资


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对工资的管理包括工资核算和（）两部分。
    A

    工资发放

    B

    工资结算

    C

    工资计划

    D

    工资管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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