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根据《现金管理暂行条例》的规定，单位不能使用现金支付的款项是( )．A．职工工资及津贴B．结算起点以上的支出C．出差人员必须随身携带的差旅费D．支付个人劳务报酬
题目
根据《现金管理暂行条例》的规定，单位不能使用现金支付的款项是( )．
A．职工工资及津贴
B．结算起点以上的支出
C．出差人员必须随身携带的差旅费
D．支付个人劳务报酬
相似考题
参考答案和解析
正确答案：B
16.【答案】B
【考点】单位使用现金支付的范围
【解析】《现金管理暂行条例》第5条规定，开户单位可以在下列范围内使用现金：
(1)职工工资、津贴；
(2)个人劳务报酬；
(3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
(4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
(5)向个人收购农副产品和其他物资的价款；
(6)出差人员必须随身携带的差旅费；
(7)结算起点以下的零星支出；
(8)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出．
前款结算起点定为1 000元．结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案．由此得知，本题选B．
16.【答案】B
【考点】单位使用现金支付的范围
【解析】《现金管理暂行条例》第5条规定，开户单位可以在下列范围内使用现金：
(1)职工工资、津贴；
(2)个人劳务报酬；
(3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
(4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
(5)向个人收购农副产品和其他物资的价款；
(6)出差人员必须随身携带的差旅费；
(7)结算起点以下的零星支出；
(8)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出．
前款结算起点定为1 000元．结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案．由此得知，本题选B．
更多“根据《现金管理暂行条例》的规定,单位不能使用现金支付的款项是( ).A.职工工资及津贴B.结算起点 ”相关问题
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第1题：
下列选项中，企业可用现金支付的款项有( )。
A.职工工资、津贴
B.结算起点以上的支出
C.根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金
D.个人劳务报酬
正确答案：ACD
-
第2题：
根据《现金管理暂行条例》的规定，不能使用现金的是（ ）。
A.工资及工资性津贴
B．结算起点以上的零星支出
C.必须随身携带的差旅费
D.各种符合国家规定发放的奖金
正确答案：B
-
第3题：
根据《现金管理暂行条例》的规定，不能使用现金的是（）。A、工资及工资性津贴
B、结算起点以上的支出
C、必须随身携带的差旅费
D、各种符合国家规定发放的奖金答案：B解析：根据《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定，开户单位可以在下列范围内使用现金：①职工工资、津贴；②个人劳务报酬；③根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；④各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出；⑤向个人收购农副产品和其他物资的价款；⑥出差人员必须随身携带的差旅费；⑦结算起点以下的零星支出；⑧中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。 -
第4题：
根据《现金管理暂行条例》的规定，不能使用现金的是（ ）。
A．工资及工资性津贴
B．结算起点以上的支出
C．必须随身携带的差旅费
D．各种符合国家规定发放的奖金
正确答案：B
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第5题：
按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》 ，企业可以在下列范围内使用现金( )。
A．企业申请使用现金支付的部分
B．个人劳务报酬
C．出差人员随身携带的差旅费
D．结算起点的下以零星支出
E．职工工资、津贴
正确答案：BCDE