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某公司会计人员张某原从事出纳工作，经轮岗后从事成本核算工作．上岗后发现其前任郑某在上年度多计提固定资产折旧，金额虽不大，但这一差错会对利润的计算产生一定的影响，郑某平时很受公司财务负责人林某的信任，而且与张某关系一直不错，为此，张某整日愁眉苦脸，闷闷不乐．根据上述资料，对照会计职业道德的要求和有关会计法律制度，回答下列问题：1．对张某发现其前任郑某在工作中出现的差错作简要评价．

题目

某公司会计人员张某原从事出纳工作，经轮岗后从事成本核算工作．上岗后发现其前任郑某在上年度多计提固定资产折旧，金额虽不大，但这一差错会对利润的计算产生一定的影响，郑某平时很受公司财务负责人林某的信任，而且与张某关系一直不错，为此，张某整日愁眉苦脸，闷闷不乐．

根据上述资料，对照会计职业道德的要求和有关会计法律制度，回答下列问题：

1．对张某发现其前任郑某在工作中出现的差错作简要评价．

相似考题

1.张某取得会计从业资格证书后，并未从事会计工作，而是从事市场营销工作，所以张某不必参加会计人员继续教育。( )A．正确B．错误

2.根据案例，回答 66～70 题：某公司是一家小企业，属于生产规模小，会计账册不健全，财务管理和会计核算水平较低、产品零星、税源分散的纳税人。公司会计人员张某原从事出纳工作，经轮岗后从事成本核算工作。上岗后发现其前任郑某在上年度多计提固定资产折旧，金额虽不大，但这一差错会对利润的计算产生一定的影响，郑某平时很受公司财务负责人林某的信任，而且与张某关系一直不错，为此，张某整日愁眉苦脸，闷闷不乐。公司会计负责人林某，将公司的记账凭证、会计账簿带回家，以便正在读会计专业的儿子观摩学习。第 66 题 该公司适合哪一种税款征收方式?并阐述该种税款征收方式的概念。

3.对张某发现其前任郑某在工作中出现的差错作简要评价。

4.某公司会计人员李某原从事出纳工作，经轮岗后从事成本核算工作。上岗后发现其前任王某在上年度多计提固定资产折旧，金额虽不大，但这一差错会对利润的计算产生一定的影响。王某平时很受公司财务负责人张某的信任，而且与李某关系一直不错，为此，李某整日愁眉苦脸，闷闷不乐。 根据上述资料，对照会计职业道德规范的要求和有关会计法律制度的规定，回答下列问题：（1）对李某发现其前任王某在工作中出现的差错作简要评价。（2）对李某整日愁眉苦脸，闷闷不乐的原因作简要分析。（3）你认为李某应该采取的正确做法是什么，简要说明理由。

参考答案和解析
正确答案：
1. 【参考答案】张某能发现其前任郑某在工作中出现的差错，说明其会计业务水平较高．符合会计职业道德规范对会计人员提出的提高技能的要求．
【提示】提高技能要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断选取，提高业务水平．
更多“某公司会计人员张某原从事出纳工作,经轮岗后从事成本核算工作.上岗后发现其前任郑某在上年度多计 ”相关问题

  • 第1题：

    某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤，经治疗后，其不能从事原工作，也不愿从事用人单位另行安排的其他工作，用人单位若想单方面解除劳动合同，应注意哪些问题？


    正确答案：
    针对小张的情况，用人单位若想单方面解除劳动合同，应注意以下问题：
    (1)解除劳动合同前要确保该员工的医疗期已满；
    (2)医疗期满后，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度标准进行劳动能力鉴定；
    (3)如果鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休退职待遇；
    (4)如果不属于一至四级，解除劳动合同需要提前30天以书面形式通知员工，并支付经济补偿金；
    (5)要视病情和劳动能力状况，发放一定的医疗补助费。

  • 第2题：

    （2017年)张某在甲企业从事家具生产工作 15 年。甲企业经营状况不佳，张某转至乙煤矿，从事井下掘进工作 2 年。乙煤矿转制后，张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业，从事煤的取样、制样工作 10 年，随后应聘到丁肉食加工企业，从事鸡肉分割工作，直至退休。张某退休 2 年后，感觉身体不适，经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况，应当负责张某医疗费用的企业是（ ）。

    A.甲企业
    B.乙煤矿
    C.丙企业
    D.丁企业

    答案：D
    解析：
    依据《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第九条劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责；如原单位已撤销者，应由原单位的上级主管机关负责。故本题应选择D选项。@##

  • 第3题：

    某公司从事债权债务账目登记工作的张某休长病假，公司决定由出纳员王某临时顶替其工作，并按规定办理了交接手续。下列关于出纳王某接替张某工作的情况，观点正确的是()。

    A、由于已经按照规定办理了交接手续，因此该顶替工作是合法的
    B、出纳不能顶替收入费用账目的登记工作，但可以顶替债权债务账目的登记工作
    C、出纳不能兼任债权债务账目的登记工作，因此该顶替工作是不合法的
    D、一般会计人员办理交接手续，由单位负责人负责监交

    答案：C
    解析：
    本题考核会计工作岗位的不相容职务。出纳不能兼任债权债务账目的登记工作。

  • 第4题：

    张某在甲企业从事家具生产工作15年。甲企业经营状况不佳，张某转至乙煤矿，从事井下掘进工作2年。乙煤矿转制后，张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业，从事煤的取样、制样工作10年，随后应聘到丁肉食加工企业，从事肉鸡分割工作，直至退休。张某退休2年后，感觉身体不适，经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况，应当负责张某医疗费用的企业是（ ）。

    A．甲企业
    B．乙煤矿
    C．丙企业
    D．丁企业

    答案：D
    解析：
    依据《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第九条劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责；如原单位已撤销者，应由原单位的上级主管机关负责。故本题应选择D选项。@##

  • 第5题：

    某男工，42岁，在某温度计厂工作十余年。近来有乏力、记忆力减退、失眠和多梦等症，并常因琐事与人口角、发怒、事后又忧郁胆怯，近日发现他写的报表字迹弯弯曲曲

    其较好的处理原则是
    A.病因治疗后，调离原作业
    B.病因治疗后，从事原作业
    C.对症治疗后，从事原作业
    D.对症治疗后，调离原作业
    E.支持治疗后，从事原作业

    答案：A
    解析：
    2.标准答案为B。依地酸二钠钙为驱铅药物，二巯基丙磺酸钠为驱汞药物。从题干提示的职业接触史，症状及体征等，提示应为汞中毒，应做驱汞治疗。

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