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不相容职务相互分离的核心是内部协作。（ ）

题目

不相容职务相互分离的核心是内部协作。（ ）

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1.单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）

2.不相容职务分离控制的核心是()。A.各负其责B.协调合作C.内部牵制D.各司其职

3.单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）

4.不相容职务分离的核心是( )。A．内部控制B．内部监督C．内部检查D．内部牵制

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  • 第1题：

    请教:2009年天津市下半年会计从业资格考《财经法规》真题及答案第1大题第20小题如何解答?

    【题目描述】

    下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。

    A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务

    B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”

    C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务

    D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约

     


    正确答案：A

  • 第2题：

    企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。


    正确答案：D
    本题考查不相容职务分离原则。

  • 第3题：

    1、不相容职务分离控制的核心是内部牵制。


    正确

  • 第4题：

    下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。

    A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务

    B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”

    C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务

    D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约


    正确答案：A

  • 第5题：

    8、不相容职务分离控制的核心是内部牵制。


    正确

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