第1题:
第2题:
第3题:
除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。
第4题:
劳务企业应具有根据相关部门要求建立()的证明材料。
第5题:
工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。()应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,按规定将工资款项存入专用账户。
第6题:
劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查()
第7题:
()要按规定建立劳务民工工资预留账户,在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资,同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。
第8题:
()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
第9题:
对
错
第10题:
劳务分包企业
总承包企业
建设单位
劳务项目部
第11题:
总承包企业
工程所在地
贫困地区
劳务分包企业
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪些是正确的()。
第16题:
开展劳务管理相关数据的收集统计工作,建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账,监督检查工资支付情况是()的主要内容之一。
第17题:
建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款,致使劳务分包企业拖多工工资的,由()先行垫付农民工工资。
第18题:
总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签认后,按规定向分包企业支付劳务费。
第19题:
劳务分包队伍支付劳务工资应编制()
第20题:
工资保证金专用账户
工资账户
企业账户
员工个人账户
农民工工资专用账户
第21题:
劳务分包管理
企业管理
后勤管理
实名制管理
第22题:
劳务费结算支付汇总表
劳务费结算支付月报表
劳务费结算计划表
工资支付表
第23题:
总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》
总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。
总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。
各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。