第1题:
第2题:
培训项目的内容包括:培训项目的名称;培训需求预测;()。
第3题:
培训项目计划的主要工作内容包括()。
第4题:
《年度培训需求调研及分析报告》,内容包括调研概述、调研内容、分析结论及()。
第5题:
简述撰写员工培训需求分析报告包括以下主要内容。
第6题:
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
第7题:
培训需求分析的内容主要包括()。
第8题:
对培训需求调查信息进行分类、整理
对培训需求进行分析、总结
撰写培训需求分析报告
确定培训需求调查的内容
对培训需求进行考核
第9题:
培训需求的层次分析
培训需求的阶段分析
培训需求的数量分析
在职员工培训需求分析
下岗员工培训需求分析
第10题:
培训需求的层次分析
离职员工培训需求分析
培训的阶段分析
以上均是
第11题:
培训需求分析
培训系统设计
培训内容实施
培训效果评估
培训费用核算
第12题:
培训与开发的首要环节是需求分析
可获得的培训资源
需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
工作绩效评估结果
第13题:
培训需求分析的内容包括()。
第14题:
下面不属于培训需求分析内容的是()。
第15题:
培训项目计划的主要工作内容包括()。
第16题:
培训需求分析包括哪些内容?
第17题:
制定培训需求的流程主要包括()
第18题:
分析与输出培训需求结果的内容有()
第19题:
在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。
第20题:
培训资源分析
组织目标分析
工作绩效评估分析
人员技能、能力和综合素质分析
培训与开发调查分析
第21题:
培训与开发的首要环节是需求分析
组织分析包括可获得的培训资源
需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
需求分析的方法不包括问卷法
第22题:
对
错
第23题:
培训需求确定
培训需求调查
培训需求分析
培训需求公示
培训需求完善