（ ）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。A.发包人 B.承包人 C.分包人 D.劳务分包人

第1题：

第2题：

总承包企业项目部负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根据预留资金情况制定兑付方案，决定支付额度。

第3题：

企业有关部门及项目部将人员工资与分包费、劳务费中的其它费用（）。

• A、分开支付
• B、合并支付
• C、分开或合并均可

第4题：

在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。

• A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》
• B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。
• C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。
• D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。

第5题：

以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）

• A、花名册
• B、劳务费结算台账
• C、支付凭证
• D、考勤表

第6题：

以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）

• A、劳务费结算台账
• B、支付凭证
• C、考勤表
• D、工资表

第7题：

劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）

• A、劳务费结算支付汇总表
• B、劳务费结算支付月报表
• C、劳务费结算计划表
• D、工资支付表

第8题：

某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。

• A、劳务费结算台账
• B、支付凭证
• C、工资表
• D、考勤表

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。

• A、总承包企业
• B、工程所在地
• C、贫困地区
• D、劳务分包企业

第14题：

（）劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。

• A、分包单位
• B、项目经理部
• C、外施工队伍
• D、建筑企业

第15题：

分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（）

第16题：

劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。

• A、工人代表
• B、班组
• C、分包企业负责人
• D、项目经理

第17题：

总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，按规定向分包企业支付劳务费。

第18题：

劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（）

第19题：

（）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

• A、劳务费结算台账和支付凭证
• B、劳务人员工资发放表
• C、劳务人员完税凭证
• D、劳务人员备案人数

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：