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以下( )是错误的政绩观。A.工作只做给上级看B.急功急利，只重视短平快的政绩C.只追求看得见的政绩D.抓工作拈轻怕重

题目

以下( )是错误的政绩观。

A.工作只做给上级看

B.急功急利，只重视短平快的政绩

C.只追求看得见的政绩

D.抓工作拈轻怕重

相似考题

1.以（ ）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A．绩效B．行为C．工作D．技能

2.以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A．绩效B．行为C．工作D．技能

3.长期以来，一些地方由于过分强调发展经济，形成了“唯GDP论英雄”的错误政绩观。因而，为避免唯GDP的政绩观造成恶果，有必要彻底取消地方政府的GDP考核。 以下选项最能够指出上述论证缺陷的是：A.忽视了取消GDP考核的危害 B.忽视了唯GDP政绩观的积极作用 C.暗含了所有地方政府都形成了唯GDP的政绩观 D.默认了GDP考核是导致唯GDP政绩观的根本原因

4.韦茨曼认为,从工人方面看,工人对劳动报酬制度的选择只重视报酬数额的大小和稳定性,而不管采取什么样的报酬制度,更不注重给宏观造成的影响; 从厂商方面看,厂商也只仅仅重视报酬数额的大小。 ()此题为判断题(对，错)。

更多“以下( )是错误的政绩观。A.工作只做给上级看B.急功急利,只重视短平快的政绩C.只追求看得见的政 ”相关问题

  • 第1题：

    以下列哪项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展（ ）。

    A.行为
    B.绩效
    C.工作
    D.技能

    答案：B
    解析：
    绩效工资过于强调个人的绩效。因此，本题应该选B。

  • 第2题：

    以（　　）为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

    A．绩效
    B．行为
    C．工作
    D．技能

    答案：A
    解析：
    以绩效为导向的薪酬结构的显著优点是激励效果好，但也存在一定的缺陷：①使员工只重视眼前效益，不重视长期发展，没有学习新知识、技能的动力；②只重视自己绩效，不重视与人的合作、交流。

  • 第3题：

    从《世说新语》看，魏晋人物品藻只重视人物品性的美，而不重视容貌举止之美。


    笔记志人

  • 第4题：

    以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）

    A.行为
    B.绩效
    C.工作
    D.技能

    答案：B
    解析：
    绩效工资过于强调个人的绩效。因此，本题应该选B。

  • 第5题：

    以往语言矫治存在的错误，不包括（）。

    A没帮儿童提高语境理解能力及交际能力

    B只重视儿童的语言经验

    C只注意语言障碍儿童的障碍行为

    D只教语言形式


    B
    略

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