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根据《党内监督条例》，党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行任职谈话，应当把( )作为重要内容。A.贯彻执行民主集中制B.执行党的路线、方针政策C.廉政勤政D.廉洁自律
题目
根据《党内监督条例》，党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行任职谈话，应当把( )作为重要内容。
A.贯彻执行民主集中制
B.执行党的路线、方针政策
C.廉政勤政
D.廉洁自律
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第1题：
《党内监督条例》提出，对领导干部进行任职谈话时，应当把思想认识、工作作风方面的要求和存在的问题作为重要内容。( )
参考答案：错误
正确答案：错
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第2题：
根据《党内监督条例》，在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话及谈话要求有哪些?
正确答案：发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。
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第3题：
《党内监督条例》中规定诫勉谈话由()部门按照干部管理权限进行。
A.党委(党组) B.纪委 C党委组织部门 D.党委宣传部门
参考答案ABC -
第4题：
根据《党内监督条例》规定，诫勉谈话由党委(党组)、纪委、党委组织部门按照干部管理权限进行。( )
正确答案：对
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第5题：
《党内监督条例》中规定诫勉谈话由_____部门按照干部管理权限进行(多选)。
A、党委(党组)
B、纪委
C、党委组织部门
D、党委宣传部门
ABC